Новости Республики Коми | Комиинформ

Юрист рассказал сыктывкарцам, как новогодние праздники отразятся на зарплате

Юрист рассказал сыктывкарцам, как новогодние праздники отразятся на зарплате
Юрист рассказал сыктывкарцам, как новогодние праздники отразятся на зарплате
logo
Юрист рассказал сыктывкарцам, как новогодние праздники отразятся на зарплате
Фото из архива ИА "Комиинформ"

Январь — традиционно самый короткий рабочий месяц в году, поскольку в этом месяце много нерабочих праздничных дней (в этом году — по 8 января). В 2025 году первая рабочая неделя будет двухдневная — рабочие дни нас ждут 9 и 10 января, после чего опять наступят выходные 11 и 12 января (суббота и воскресенье). О том, изменится ли в связи с этим заработная плата в январе, рассказывает Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.

Итак, в январе 2025 года будут длинные выходные. Это связанно с тем, что по закону с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни. Учитывая, что 1 января в следующем году — среда, у работающих на пятидневной рабочей неделе выходные начнутся с воскресенья 29 декабря и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности — 11 выходных дней.

При этом продолжительные выходные не должны сказаться на заработной плате работников, которым установлен оклад. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Соответственно, "окладники" в деньгах не потеряют.

Если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, изменения в заработной плате могут быть. Все будет зависеть от того, сколько часов в сумме в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит. Но таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Размер такого вознаграждения должен быть определен локальным нормативном актом организации. Если же работник будет привлечен в работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.

И скорее всего непривычным всем "окладникам" покажется размер заработной платы за первую половину января ("аванс" за январь). Дело в том, что работодатель платит работникам заработную плату дважды в месяц: "аванс" за первую половину месяца и окончательный расчет по окончании месяца. При этом зарплата платится пропорционально отработанному времени. Следовательно, за январь в "аванс" будут входить всего несколько рабочих дней (так как в первой половине января много праздников и выходных), поэтому и сам размер аванса получится небольшим. Но зато заработная плата за вторую часть месяца будет существенно выше обычной, и в итоге общий размер оклада за январь останется тем же.