В минувшем году обучение в рамках нацпроекта "Демография" завершили 704 жителя Коми. По информации Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, трудоустроились по полученным специальностям 546 человек.
"В прошедшем году в рамках нацпроекта наиболее востребованными были такие профессии и специальности, как специалист по управлению персоналом, юрист, бухгалтер, специалист по кадрам, сварщик, стропальщик, специалист по социальной работе, повар, младший воспитатель и охранник", - сообщила первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Татьяна Майкова.
Пройти бесплатно обучение по программам национального проекта могли граждане предпенсионного возраста и в возрасте 50 лет и старше, граждане, осуществляющие уход и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, неработающие женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет, люди с инвалидностью, безработные граждане и граждане, обратившиеся в службу занятости в целях поиска работы, работники, находящиеся под риском увольнения, граждане Украины или лица без гражданства, имеющие на территории России статус беженца или временное убежище, участники и ветераны СВО, а также члены семей погибших участников и ветеранов СВО, участники боевых действий в ДНР и ЛНР, начиная с 11 мая 2014 года.
Бесплатное профобучение по нацпроекту "Демография" было доступно также для отдельных категорий молодежи. Такая возможность предоставлялась молодым людям до 35 лет включительно, которые являются не занятыми более 4-х месяцев со дня окончания военной службы по призыву или со дня получения документа об образовании. Программы профессионального обучения в рамках нацпроекта "Демография" предусматривались и для тех категорий молодежи, которые не имеют среднего профессионального или высшего образования, находятся под риском увольнения, завершили обучение, и для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности.
Как отметили в Минтрудсоц РК, организация профессионального обучения в рамках нацпроекта "Демография" была востребованной у граждан мерой поддержки в сфере занятости.
"Важно, что данное направление деятельности службы занятости способствовало удовлетворению потребности экономики региона в необходимых кадрах, а также позволило гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки в целях дальнейшего трудоустройства. Несмотря на то, что национальный проект "Демография" завершился, работа по решению поставленных задач продолжится, но уже в рамках нового национального проекта "Кадры", - сообщила Татьяна Майкова.
