Новости Республики Коми | Комиинформ

Совет молодых специалистов "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка" взял бронзу в Республиканском конкурсе на лучшего сотрудника в сфере молодежной политики

Совет молодых специалистов "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка" взял бронзу в Республиканском конкурсе на лучшего сотрудника в сфере молодежной политики
Совет молодых специалистов "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка" взял бронзу в Республиканском конкурсе на лучшего сотрудника в сфере молодежной политики
logo
Совет молодых специалистов "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка" взял бронзу в Республиканском конкурсе на лучшего сотрудника в сфере молодежной политики
Фото mopo.lukoil.ru

Развитие молодежи – одно из важнейших направлений не только в ЛУКОЙЛе, но и в стране. Выявить образцовых активистов в этой области по Коми решили в Сыктывкаре, где провели трехдневный Республиканский конкурс на лучшего сотрудника в сфере молодежной политики. Компанию "ЛУКОЙЛ" в конкурсе представлял Совет молодых специалистов (СМС) ООО "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка".

Мероприятие проходило в Ресурсном молодежном центре (МЦ), в котором участники со всей республики начали свой путь к званию лучших в своей сфере. В первый день молодые и активные смогли познакомиться друг с другом, обменяться идеями и пройти практикум на тему "Стресс-менеджмент для лидеров: баланс и забота о себе". Для них также была организована интерактивная лекция "О системе работы общества. Знание как инструмент реализации ГМП". Также вечером ребят ждал квиз "Страна героев".

442466-image_url-5005c36b5fa3f502b17ac0db8726ced0.jpg

На второй день у участников была возможность показать свои навыки на деле. Тесты, кейсы, деловые игры и самопрезентация – разнообразные испытания, благодаря которым все смогли презентовать свои знания и креативность.

В третий день были подведены итоги конкурса. СМС ООО "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка" взял бронзу в номинации "Лучшая команда общественной организации". Команду заводчан представляли председатель организации Ксения Горячева и член Совета, инженер отдела технического надзора Артем Марченков.

442466-image_url-a8623ef3bb6bc35a33739a0939607233.jpg

Как рассказали ребята, тестовое задание было по большей степени на тему государственной молодежной политики, а также на знание психологических аспектов. Другим испытанием стала самопрезентация. На этом этапе молодые специалисты из Ухты рассказывали о своем Совете: о его деятельности, направлениях, какую он функцию несет и что делает.

А вот более интересной частью для участников стал этап разбора различных кейсов. Он состоял из ситуационных задач, которые могут возникнуть у молодого лидера в сфере государственной молодежной политики. Тут была возможность блеснуть своими лидерскими навыками, а также послушать других и набраться опыта.

Сможете ли вы придумать решение для задачи, которая попалась нашей молодежи?
Задача: Я – руководитель Ресурсного молодежного центра, у меня есть добровольческие отряды. Вдруг я узнаю, что они не смогут принять участие в мероприятии, которое у меня реализуется сегодня. Как выйти из этой стрессовой ситуации достойно, при этом сохранив хорошие отношения с волонтерами и выстроив с ними эффективную коммуникацию?

По мнению Ксении Горячевой, подобные ситуации руководитель любого уровня должен уметь предусмотреть заранее, как вариант – проработать такой вариант развития событий со своими добровольцами. Большое значение имеет коммуникация не только внутри своих отрядов, но и с теми, кто тоже занимается подобной деятельностью. Девушка считает, что не нужно стесняться просить помощи у других городских организаций, которые могут привлечь к реализации намеченного мероприятия своих волонтеров.

"Хоть мы и участвовали в этом конкурсе впервые, я, как лидер, всегда нацеливаю ребят на высокий результат и верю в свою сплоченную команду, – делится Ксения. – Эта победа очень значима для нас, особенно для повышения вовлеченности нашего молодежного совета".

442466-image_url-913524a0cd46a3d6e0a2bef5c7cfa68c.jpg