Новости Республики Коми | Комиинформ

Прокуратура Ижемского района защитила трудовые права незаконно уволенного работника

Прокуратура Ижемского района защитила трудовые права незаконно уволенного работника
Прокуратура Ижемского района защитила трудовые права незаконно уволенного работника
logo
Прокуратура Ижемского района защитила трудовые права незаконно уволенного работника
Фото из архива ИА "Комиинформ"

Прокуратура Ижемского района в ходе рассмотрения коллективного обращения работников одной из образовательных организаций района выявила факт незаконного увольнения рабочего по комплексному обслуживанию здания.

Установлено, что директор образовательного учреждения направил работнику уведомление о предстоящих изменениях условий труда, вызванных организационными изменениями, с предупреждением, что в случае несогласия продолжать трудовую деятельность в новых условиях трудовой договор с ним будет прекращен. По истечении двухмесячного срока со дня вручения уведомления и получения отказа работника от работы в новых условиях работодатель прекратил с ним трудовые отношения.

Прокуратура установила, что уведомление не отвечает требованиям закона из-за формулировки причины, вызвавшей необходимость изменения условий трудового договора. Таковой фактически явилась необходимость экономии фонда оплаты труда, что не свидетельствует о наличии организационных изменений в учреждении.

Кроме того, в образовательной организации имелась вакантная должность уборщика служебных помещений, которую работник мог бы выполнять с учетом его состоянию здоровья, однако эта должность работнику не была предложена по причине наличия устной договоренности между директором и иным лицом о трудоустройстве.

По результатам проверки прокурор района обратился в Ижемский районный суд с иском к образовательной организации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 100 тыс. рублей.

В ходе рассмотрения дела между сторонами – работником и директором заключено мировое соглашение, в соответствии с условиями которого работник восстанавливается в прежней должности, ему выплачивается средний заработок на время вынужденного прогула в размере почти 50 тыс. рублей, а также компенсация морального вреда в размере 18 тыс. рублей.

Суд, признав мировое соглашение законным и не нарушающим права и интересы других лиц, принял решение о его утверждении. Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению. Фактическое исполнение условий мирового соглашения будет проконтролировано прокуратурой района.