10% сыктывкарцев рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие представители кадровых служб компаний и экономически активные сыктывкарцы, работающие в организациях, где проводятся корпоративные мероприятия.
7% опрошенных эйчаров рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе: 2% указали на то, что работник уволился по собственной инициативе, 5% — что решение о расставании приняло руководство.
О подобных случаях вспомнили и 10% работающих сыктывкарцев: 4% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 6% — от руководства. Об увольнениях вследствие поведения на корпоративе чаще вспоминали мужчины (15% против 6% женщин): "Покусал начальника". Сыктывкарцы старше 45 лет свидетелями подобных историй оказывались чаще тех, кто моложе (15% против 4% из тех, кому менее 35 лет): "Уволился сам, но начальство на него оказало серьёзное давление".
Большинство работников (76%) не смогли вспомнить подобных ситуаций: "Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов"; "Глупо за это увольнять".
Время проведения: 20—29 ноября 2024 года.