Новости Республики Коми | Комиинформ

Авито Работа поможет РЖД найти работников по востребованным направлениям

Авито Работа поможет РЖД найти работников по востребованным направлениям
Авито Работа поможет РЖД найти работников по востребованным направлениям
logo
Авито Работа поможет РЖД найти работников по востребованным направлениям
Фото Авито

Авито Работа и РЖД запустили совместную рекламную кампанию по привлечению работников на производственные профессии в Новосибирске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Воронеже и Саратове.

Осенью 2024 года на платформе Авито Работа было представлено более 200 новых вакансий от ОАО "Российские железные дороги". Работодатель ищет помощников машиниста, монтеров пути, электромехаников, сигналистов, дежурных по станции и представителей многих других профессий. Компания не только предлагает высокий доход, но и бесплатное обучение более чем 100 профессиям в собственных учебных центрах, высокие стипендии и жилье на время обучения.

В рамках проекта организаторы используют наружную рекламу, призванную повысить знание широкой аудитории о возможностях трудоустройства, а также рекламные инструменты Авито — медийные баннеры, рассылки и сторис, — привлекающие внимание пользователей классифайда к новым вакансиям на платформе. Для изображений, размещенных на рекламных щитах и других носителях в рамках проекта, участие в фотосессии приняли реальные сотрудники компании РЖД.

"Сфера железнодорожных перевозок в России активно развивается. Этот процесс требует привлечения квалифицированного персонала различных категорий. В условиях дефицита кадров мы стремимся сотрудничать с бизнесом, чтобы эффективнее доносить до соискателей возможности трудоустройства или смены карьеры по востребованным профессиям", — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

"В текущих реалиях, сложившихся на рынке труда, приходится ежедневно искать новые эффективные инструменты. То, что работало еще вчера, — не факт, что принесет пользу сегодня, поэтому приходится держать руку на пульсе. Мы ценим партнеров, которые проактивно реагируют на эти изменения и предлагают нестандартные идеи для привлечения кандидатов", — комментирует Сергей Двадцатов, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО "РЖД".