Новости Республики Коми | Комиинформ

Авито Работа запускает игровой проект "Скиллы в IRL" для молодых соискателей

Авито Работа запускает игровой проект "Скиллы в IRL" для молодых соискателей
Авито Работа запускает игровой проект "Скиллы в IRL" для молодых соискателей
logo
Авито Работа запускает игровой проект "Скиллы в IRL" для молодых соискателей
Фото Авито ру

В рамках проекта "Скиллы в IRL" пользователи могут пройти серию геймифицированных тестов, помогающих определить уровень владения популярными "гибкими навыками".

Прохождение каждого теста занимает 30 секунд, за которые пользователи могут набрать от 0 до 100 баллов по семи критериям — популярным скиллам, зачастую требующимся от соискателей при трудоустройстве. Среди них:

  • Коммуникабельность (способность к общению и установке связей);
  • Стрессоустойчивость (умение адекватно реагировать и держать себя в руках в стрессовых ситуациях);
  • Скорость реакции (быстрое принятие решений);
  • Грамотность (знание родного языка и способность грамотно выражать свои мысли);
  • Внимание (способность концентрироваться на процессе и не упускать детали);
  • Логика (умение последовательно думать и рассуждать без противоречий).

Согласно последним исследованиям Авито Работы, российские работодатели все чаще обращают внимание на "гибкие" навыки у кандидатов. За прошедший год количество вакансий, где акцент делается на soft skills, увеличилось на 9%, а средние предлагаемые зарплаты для кандидатов на такие позиции выросли на 12%.

Игровой тест "Скиллы в IRL" стал продолжением рекламной кампании Авито Работы "Твой опыт в жизни тоже считается", получившей большой отклик у молодой аудитории. Инициативы направлены на решение ключевой проблемы юных соискателей — сомнений в том, что их опыта и навыков достаточно для поиска первой работы. На предыдущих этапах организаторы демонстрировали, как повседневные жизненные ситуации могут дать необходимую базу для трудоустройства; новый проект предлагает молодёжи инструмент для оценки конкретных гибких навыков, которые могут сыграть роль при приёме на работу.

photo_2024-10-03-10.24.48.jpeg

По результатам тестирования формируется индивидуальный профиль soft skills пользователя, на основе которого генерируется персонализированная подборка вакансий на платформе Авито Работа. Первыми участниками проекта стали популярные молодёжные стримеры — Dmitry_Lixxx, Derzko69, rostikfacekid, dinablin, Korya_mc, Fenya, ZakvielChannel.

В честь старта проекта они прошли игровые тесты во время открытых стримов и оценили уровень своих мягких навыков. Теперь по окончании выполнения заданий все пользователи могут сравнить свои результаты с уровнем скиллов любимых блогеров. Кроме того, у участников проекта есть возможность поделиться своими достижениями с друзьями и выиграть брендированные призы.