Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда Коми и выяснили, что местные жители стали активнее выходить на рынок труда и откликаться на вакансии в преддверии осени. За месяц на местном рынке труда новую работу или подработку искали более 16 тыс. соискателей. Это на 4% больше, чем месяцем ранее.
В целом по стране активность тех, кто ищет работу в преддверии осени, выросла на 8,4% за месяц, а на Северо-Западе на 7%.
В приближении к конкретным регионам: чаще других в СЗФО сейчас ищут работу сейчас жители Псковской и Калининградской областей – соискатели здесь увеличили активность на 12%. На втором месте по активности с точки зрения построения карьеры – жители Новгородской области, они увеличили свою активность на 11%, на третьем – соискатели из Вологодской области (по +9% новых резюме). В Коми же соискатели тоже активно ищут работу в преддверии осени, увеличив число новых резюме на 4%
Самыми активными на данный момент с точки зрения поиска работы в Коми оказались представители индустрии спорта и красоты: число новых резюме за месяц здесь выросло на 30%. Также активно ищут работу на осень работники турбизнеса и общепита (+12% новых резюме). Соискатели из розницы и сферы образования стали на 7% чаще искать новые места работы. В ИТ-секторе и сфере консалтинга активность тех, кому нужна работа, выросла еще на 6%. Специалисты в сфере маркетинга и рекламы стали выходить на рынок труда на 5% чаще.
При этом интересно, что в Коми за последний месяц были замечены сразу 7 сфер, где активность соискателей стала ниже. Так, менее активными в поиске работы в конце этого лета стали местные сельхозработники, юристы, топ-менеджеры и другие.
"На рынке труда есть сезонные закономерности. В марте-апреле, как правило, работодатели активно ищут персонал, и тогда выбор вакансий огромен. Следующий "высокий сезон", когда конкуренция на рынке труда еще не так высока, а спрос на кадры уже велик, начинается в августе-сентябре, то есть прямо сейчас.
Сложность поиска работы зависит от количества вакансий и количества кандидатов. Идеальная ситуация — когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы "разогревают" рынок перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. А вот соискатели к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция среди соискателей помогает быстрее найти подходящее место работы.
В разгар весны или осени ситуация накаляется. Вакансий становится больше, но больше и соискателей-конкурентов. Если вам важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на март-апрель или август-сентябрь-октябрь. В мае активность работодателей в поиске снижается из-за праздников, а в июне-июле — из-за отпусков. А осень – отличное время для поиска новой работы мечты" – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
