Еще год назад местные работодатели всё чаще отдавали предпочтение соискателям с опытом. Теперь аналитика рынка труда показывает, что компании стали чаще размещать вакансии для соискателей без опыта.
За последний месяц местные работодатели разместили более 100 новых вакансий в ИТ-сфере, доступных как соискателям с опытом, так и без, то есть начинающим специалистам. В целом спрос на айтишников на рынке труда Коми вырос на 51%, если сравнивать с началом лета 2023 года. В свою очередь местные соискатели не оставляют надежд найти работу в ИТ-сфере этим летом. Так, айтишники Коми за месяц разместили и обновили более 1 тыс. резюме, что также на 8% больше, чем в начале лета 2023 года.
При этом объём вакансий именно для соискателей без опыта в ИТ-сфере Коми по сравнению с прошлым годом вырос на 130%. Таким образом, компании показывают, что становятся более гибкими в подборе востребованного персонала, что логично на фоне возрастающего дефицита кадров даже в такой высококонкурентной среде, как ИТ-сфера.
Также спрос на ИТ-персонал толкает местные компании к повышению средней предлагаемой зарплаты. Так, сейчас предлагаемый в ИТ-сфере Коми доход уже достиг 59 тыс. рублей, что на 17 тыс. больше, чем в начале лета 2023.
В топ-5 самых востребованных специальностей в ИТ-сегменте северного региона за прошедший месяц вошли профессии специалист техподдержки и системный администратор (по 22% вакансий от всего объёма в отрасли за месяц на каждую специальность), программист/разработчик, руководитель проектов, специалист по инфобезопасности.
На представленные выше профессии приходится 80% вакансий от всего объёма предложений в ИТ-сфере региона за последний месяц.
