Новости Республики Коми | Комиинформ

Компании Коми стали больше ценить рационализаторов

Компании Коми стали больше ценить рационализаторов
Компании Коми стали больше ценить рационализаторов
logo
Компании Коми стали больше ценить рационализаторов
Фото из архива ИА "Комиинформ"

Аналитики hh.ru выяснили, что у работодателей выросла потребность в работниках-рационализаторах, которые могут не только вносить новые предложения по улучшению условий труда, но и просчитывать экономическую эффективность таких предложений.

Аналитика рынка труда в первой половине 2024 года показывает, что компании стали больше ценить и предлагать работу соискателям с рационализаторской жилкой и желанием внедрять новые технологии. Так, с начала года в целом по РФ компании искали более 2,7 тыс. рационализаторов, что на 70% больше, чем в первом полугодии 2023 года. В целом по СЗФО спрос на специалистов, умеющих описывать рацпредложения, просчитывать эффективность новинок, а также помогать коллегам выдвигать и внедрять новшества в работу вырос за год на 30%. В Коми потребность в рационализаторах у компаний в годовом выражении выросла на 33%.

Наиболее часто компании ждут, что рационализаторством будут заниматься технологи, инженеры-конструкторы, сервисные инженеры, а также экономисты.

Наибольшую потребность в рационализаторах сейчас испытывают компании из сферы строительства (18% или каждая пятая вакансия для рационализаторов приходится на эту отрасль). Также в пятёрку отраслей с максимальной потребностью в рац. специалистах вошли компании, занимающиеся производством промышленного оборудования (12% вакансий от всего объёма), работодатели-производители электроники (7%), а также добывающие компании и работодатели из металлургической сферы (5%).

При этом работодатели предъявляют к рационализаторам достаточно высокие требования. Так, у почти каждой второй компании (в 43% вакансий) от таких специалистов требуется опыт работы с рац. предложениями не менее 3-6 лет. Более 2\3 компаний (87%) требуют, что рационализаторы работали на территории компании, и лишь 1% работодателей готовы предоставить таким специалистам возможность трудиться удаленно.

Примечательно, что рационализаторская деятельность привлекает и самих работников. Так, согласно опросу hh.ru, сразу 54% опрошенных жителей СЗФО для улучшения эффективности своей работы и производительности компании постоянно стараются вносить рационализаторские предложения. Наиболее активно стараются улучшить рабочий процесс топ-менеджеры (сразу 64% опрошенных), транспортники, маркетологи и работники сферы продаж (по 60% в каждой проф. сфере). А вот "ленятся" и не размышляют, как сделать работу проще и легче чаще всего строители. 

Рейтинг актуальных вакансий, связанных с рационализаторством:

1.      Инженер в области АСУ ТП и Машинного зрения, от 100 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/99142546

2.      Механик автотранспорта и строительной техники, до 160 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/101346996 (Вахта)

3.      Начальник участка, от 340 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/99015282 (Вахта)

4.      Старший горный мастер, от 250 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/99075428 (Вахта)

5.      Инженер АСУ и КИПиА, до 150 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/101073261 (Вахта)

6.      Механик автотранспорта и строительной техники, до 160 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/101346995 (Вахта)

7.      Мастер участка, до 120 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/99539551 (г. Выборг)

8.      Мастер электромонтажного участка, до 140 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/101338356 (Вахта)

9.      Инженер-наладчик, от 150 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/98323276 (Вахта)

10.   Руководитель проекта (строительство), до 260 тыс. рублей на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/99788778 (Вахта)