Соискателей, уволенных по статье 81 Трудового кодекса с "плохой" формулировкой, готов рассматривать каждый третий работодатель. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие менеджеры по персоналу компаний из Сыктывкара.
По данным опроса, 46% работодателей из Сыктывкара никогда не принимают на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по инициативе работодателя по статье 81 ТК РФ с такими основаниями как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и проч.
В противовес им 20% представителей кадровых служб отметили, что готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. Еще 13% иногда берут уволенных по статье: "Бывает, это связано не с деловыми качествами работника, а с амбициями его руководителя"; "На должность ниже прежней и/или с меньшей ответственностью".
Чаще всего лояльность специалистам, уволенным с прошлого места по статье 81 с "плохой" формулировкой, демонстрировали транспортно-логистические предприятия, строительные и промышленные компании.
