Могут ли разделить отпуск на три или четыре части, если работник хочет использовать его целиком, рассказали в Трудинспекции Коми. 

Работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей. Например, в обязательном порядке требовать от работника включения в отпуск выходных дней.

Если стороны не могут достичь соглашения, то предоставляется отпуск полной продолжительности.