Соискатели Коми при выборе вакансий смотрят на три главные характеристики: размер зарплаты, гибкие условия труда и отзывы о работодателе.
Такие данные были озвучены на XIII Форуме труда в Санкт-Петербурге представителями Авито Работа.
Современный рынок труда — это рынок соискателя, где кандидаты могут выбирать работу по ряду критериев. Как рассказал директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков, для жителей СЗФО самыми важными факторами при поиске трудоустройства являются: размер заработной платы — этот вариант ответа выбрали 67% респондентов, гибкие условия труда — 44%.
В ходе исследования значительное число голосов получил вариант "Хорошие отзывы о работодателе от сотрудников" — 32%. Также примерно каждый пятый опрошенный в СЗФО выбрал факторы "Наличие премий, бонусов" и "Социальный пакет" (медицинское страхование и т.д.).
Соотношение спроса со стороны соискателей к предложению со стороны работодателей за последний месяц показывает специальный автоматический инструмент платформы — Индекс рынка труда. Согласно ему, в Коми активнее всего компании соперничают за кандидатов в сфере такси с индексом 1,7 — здесь спрос работодателей значительно превышает предложение соискателей.
По динамике числа вакансий на платформе в Коми можно выделить сферу курьерской доставки, где количество объявлений о найме в 2023 году выросло на 309% по сравнению с 2022 годом; производство — на 131%, и группу "Маркетинг, реклама PR" — на 109%. В разрезе отдельных профессий по приросту числа предложений лидируют курьеры, спрос на них вырос в 7 раз год к году.
На Форуме труда директор по продажам Авито Работа Роман Губанов рассказал, что уровень безработицы в стране сейчас находится на историческом минимуме - 3%. Начиная с 2023 года в стране наблюдается рост предлагаемых заработных плат, происходит расширение границ найма и рост популярности сайтов по поиску работы.
"Работодатели вслед за изменяющемся рынком выходят за границы найма, даже за географические границы. Но мы хотим отметить, что скорее они ищут новые формы вовлечения потенциальных соискателей в занятость, используя новые инструменты. Также Авито Работа подтверждает тренд на новое понятие как рынок занятости. Соискатели заинтересованы в увеличении совокупного дохода, выбирая удобный график работы и рассматривая варианты подработки", - поделился Р.Губанов.
Добавим, что сегодня 33% соискателей отдают предпочтение новой форме занятости - частичная занятость, еще 32% выбирают удаленную занятость, 24% - подработку.
