Министр образования и науки Коми Наталья Якимова выступила с докладом, где и как найти медицинские кадры для региона. Информация была озвучена на коллегии Минздрава 15 декабря. 

Н.Якимова считает целевые договоры на обучение самым эффективным инструментом, который сегодня работает в условиях, когда нет прикрепления специалиста к территории. Между тем, на 1 декабря в Коми на средний медперсонал учится 32 студента-целевика. Еще 517 учатся платно. 

Бюджетные места в учебных заведениях Коми формально закрывают потребность региона, так как готовят в 2 раза больше специалистов, чем сегодня требуется. Учебные заведения уже еле вмещают обучающихся. И формально в Коми трудоустраивается 95% выпускников. 

По словам Н.Якимовой, проблема в том, что все уходят в частный сектор. 

"Задача в том, чтобы зазомбировать студентов так, чтобы они пришли к вам, - сказала Н.Якимова. - Мы в образовании тоже решаем эту задачу, хотя у нас потребность ниже. И у нас блеск в глазах", - посоветовала министр. 

В Коми за год открыто 12 медицинских классов, Н.Якимова посоветовала "вербовать" детей. 

Минобрнауки региона предложили Минздраву закрепить ответственных в медучреждениях за студентов, развивать наставничество, встречаться с ними, улучшить работу по целевому обучению и обучению по контрактам. 

Эмоции присутствующих вызвало заявление Н.Якимовой о том, что выпускники идут работать в "Магниты" и "Пятерочки". Министр предложила изучить, почему на входе в учебное заведение у детей высокая мотивация, а на выходе из него они не хотят работать. 

Доклад Н.Якимовой привел к тому, что из зала начали поступать предложения, что делать с дефицитом кадров.

Так, главврач КРКБ Рамазан Абакаров предложил переводить студентов, которые учатся на платном направлении, на бюджет под крыло больницы. Н.Якимова парировала, что такая процедура возможна. Тем более, что студенты выстраиваются в очереди на перевод. Но нужно учитывать финансовые возможности того учреждения, которое возьмет студента под крыло.

Директор ФОМС Елена Холодова предложила делать преференции при поступлении для детей из глубинки и сельских школ. Н.Якимова заметила, что они в этом не нуждаются, так как показывают хороший уровень образования, но такая возможность есть.

Главврач детской больницы Коми Игорь Кустышев озвучил меры соцподдержки, которую оказывают в других регионах страны, и которые могут стать поводом для переезда туда. По словам главврача, средняя зарплата медиков по России — 106 тыс. руб., и в Коми она должна быть безусловно выше, учитывая северные надбавки. По мнению И.Кустышева, упор необходимо делать на льготах для медиков, которые приезжают на работу. В частности, хорошей поддержкой может стать компенсация покупки или аренды жилья.

По данным представителя СГУ им.П.Сорокина, можно по пальцам пересчитать главврачей, которые приезжают на встречи с будущими выпускниками. В результате они не знают, куда им трудоустраиваться и выпускаются вникуда. На прошлой коллегии этот вопрос уже поднимался, но реакции не последовало, что свидетельствует об отсутствии интереса к выпускникам.