Эксперты hh.ru подвели итоги рынка труда за одиннадцать месяцев 2023 года и выяснили, специалисты каких профессий оказались самыми востребованными, кому было сложнее и проще всего искать работу в Коми, а также как изменились зарплаты.

Работодательский спрос

Год к году спрос на новых работников у местного бизнеса вырос на 39%. Если же сравнивать с началом этого года, то потребность в людях у компаний под конец 2023 выросла на 43%. В целом за одиннадцать месяцев местному бизнесу потребовалось более 27 тыс. рабочих рук, а в среднем каждый месяц компании искали более 2 900 работников.

В общем на протяжение почти всего 2023 года компании активно ищут и нанимали персонал, наивысший спрос держался в мае (+54% новых вакансий по сравнению с 2022 годом), а также в июне и июле.

Самыми популярными у работодателей, судя по числу вакансий, в Коми в 2023 году стали продавцы-консультанты (на них приходится сразу 10% вакансий от всего объема), менеджеры по продажам (7%), водители (5%), машинисты (4%), врачи (4%).

Соискательская активность

С начала года местные жители достаточно активны в поиске: люди разместили или обновили более 50 000 резюме. В среднем каждый месяц на протяжение 2023 года на рынок труда Коми выходило порядка 13 300 соискателей – люди искали работу, подработку и просто мониторили ситуацию с занятостью.

"Такой уровень активности и число соискателей всё равно не покрывают работодательскую потребность в кадрах. Кандидаты не всегда соответствуют требованиям компаний по опыту, навыкам, зарплатным запросам и знаниям. Да, и в целом количественно людей просто не хватает. Кроме того, некоторые компании всё ещё живут в парадигме "нулевых", когда людей на рынке труда было очень много, а работы мало, а значит бизнес мог устанавливать любые правила отбора работников. Сейчас всё - наоборот", - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.

Судя по числу активных резюме, больше всего местных жителей Коми в 2023 году интересовала работа в качестве менеджеров по продажам (более 2 950 резюме от соискателей), курьеров (более 1000 резюме), а также менеджеров по работе с партнерами (более 930). Также в топ по популярности у местных жителей вошли профессии делопроизводителя, сервисного инженера, оператора ПК, программиста, специалиста по кадрам, оператора call-центра, кладовщика.

Конкуренция

В целом уровень конкуренции в Коми на данный момент достиг 4,5 резюме на одну вакансию, что соответствует нижней планке нормы для рынка труда. То есть в идеальной ситуации на одну вакансию должны претендовать 5-7 человек, чтобы бизнесу было из кого выбирать, а люди не чувствовали слишком большого конкурентного давления. При этом если сравнивать с прошлым годом, конкуренция за работу в Республике Коми упала на 1 пункт. То есть сейчас местный рынок труда как никогда близок к кадровой яме.  

В 2023 году проще всего из-за высокого спроса, большого числа вакансий и малого числа кандидатов, найти работу в Коми соискателям в сфере медицины, розничной торговли, страховании, в автобизнесе, по рабочим профессиям, в продажах. Сложности с поиском работы из-за высокого спроса среди кандидатов могут испытывать соискатели в сфере искусства и маркетинга (более 40 кандидатов на место), юристы, кадровые работники, ИТ-специалисты, топ-менеджеры, финансовые работники.

Зарплаты

За одиннадцать месяцев 2023 года предлагаемые зарплаты в вакансиях местного бизнеса выросли с 40 035 до 50 317 рублей. Сильнее всего с начала года работодатели нарастили доход для работников в сфере медицины (с 30 000 до 64 192 рублей), в сфере административного персонала (с 32 920 до 61 181 рублей). Есть существенный рост зарплат в вакансиях для работников из добывающей сферы (с 103 656 до 131 042 рублей). Кадровый дефицит толкает на увеличение дохода работников и компании из сферы сельхоза (99 372 до 120 978), в транспорте доходы выросли с 91 058 до 109 650 рублей. С начала года компании убавили денег в вакансиях строительной сферы (предлагаемый доход стал меньше на 4 400 до 86 444).

Соискатели тоже проявляют активность в зарплатных запросах: в январе люди хотели получать не менее 45 000, теперь не менее 50 000. Таким образом, в Республике Коми практически нет зарплатного разрыва. Сильнее всего "аппетиты" выросли у работников сельхоза: соискатели в этой сфере хотят прибавку в 19 000 рублей. Увеличили запросы и топ-менеджеры (+18 400 рублей), строители (+13 400 рублей) и закупщики (+13 100).