Работодателей, которые платят сотрудникам зарплаты ниже 19 242 рублей, с 1 января 2024 года могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей, рассказала агентству “Прайм” ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.
Она напомнила, что Госдума одобрила в первом чтении повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до указанной суммы с нынешних 16 242 рублей. Зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего трудовые обязанности в полном объеме, по Трудовому кодексу не может быть ниже МРОТ.
Работодатель за недоплату сотрудникам может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, напомнила юрист. Штраф по ним может составлять от 10 до 100 тысяч рублей.
Но есть несколько случаев, когда зарплата ниже МРОТ может быть законной - при неполном рабочем дне или отпуске за свой счет. Возможны также оговоренные в законе удержания, например, по исполнительному листу от приставов, добавила Михеева.