Стремление к достижению идеальных результатов в работе характерно для 6 из 10 жителей Сыктывкара. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные горожане, имеющие опыт работы, и представители компаний из Сыктывкара.
Отвечая на вопрос о трудовом перфекционизме, только 15% нанимателей назвали эту черту характера необходимой для работы в их компании, 60% отметили, что постоянно стремится к совершенству необязательно: "Сотрудники должны четко выполнять свои инструкции. Этого достаточно для успешной работы организации".
В то же время 60% жителей Сыктывкара назвали себя перфекционистами в работе: "Люблю, когда всё чётко и на своих местах. А еще классно из хаоса рождать порядок". Впрочем, чем старше респонденты, тем реже они замечают за собой подобную черту: 65% среди респондентов моложе 34 лет и 55% среди опрошенных старше 45 лет.
С ростом уровня дохода ситуация обратная: чем выше зарплата, тем чаще горожане наблюдают у себя стремление к идеальному выполнению задач — 53% среди опрошенных с доходом до 50 тыс. руб. в месяц и 67% среди респондентов с доходом от 80 тыс. руб. Женщины стремятся к совершенству больше мужчин (63 и 57% соответственно).
18% жителей Сыктывкара не считают себя перфекционистами в работе: "Идеал недостижим в принципе. Важно, чтобы работа над проектом была правильно рассчитана, без потери времени и кадров. Главное — функциональный результат".
Среди представителей распространенных профессиональных групп чаще остальных стремление к идеалу в работе отмечают у себя HR-менеджеры (80%), врачи (78%) и специалисты по закупкам (73%). Меньше всего рабочий перфекционизм свойственен операторам кол-центров (40%) и продавцам (45%).
