Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Республики Коми и выяснили, как за год изменилась зарплата и количество вакансий для программистов. А также насколько велика вероятность для молодых программистов получать высокую зарплату.

С начала года в Коми на hh.ru было открыто более 450 вакансий в ИТ-сфере. На программистов приходится 13% или каждое восьмое объявление о работе от всего объема активных вакансий в ИТ-сфере Республики Коми. Таким образом, в целом спрос на местных программистов достаточно выраженный.

Но при этом если сравнивать текущую ситуацию в ИТ-сфере региона с 2022 годом, есть существенная разница. Так, видно, что сейчас ИТ-сектор в Коми в отличие от других регионов повышает спрос на айтишников: число ИТ-вакансий в Коми по сравнению с прошлым годом увеличилось на 33%.

"Для понимания ситуации в отрасли важно знать, что на одну вакансию в целом по ИТ-отрасли Коми могут откликаться до 14 человек, а на одну вакансию для программистов – до 17. Это крайне высокая конкуренция среди соискателей в целом по сфере. Но если обратить внимание на ситуацию среди начинающих айтишников, то мы увидим более умеренный, но такой же серьезный конкурс на рабочее место: 11 резюме от соискателей.

Между тем предлагаемая зарплата в ИТ-сфере напрямую зависит от опыта и стажа работника. Так, обещанные 100 000 рублей на старте карьеры могут получить лишь единицы среди айтишников. То есть супер-высокая зарплата для начинающего ИТ без опыта – это исключение, а не правило, как думают многие. Например, в Коми на данный момент начинающий программист может рассчитывать на доход не выше 36 900 рублей. А вот доход более 90 500 рублей в ИТ-сфере возможен лишь после наработки 3-летнего успешного и продуктивного стажа", - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.

По данным аналитического сервиса "Люди в цифрах" от hh.ru, в диапазон зарплат в ИТ-сфере Коми сейчас от 30 517 до 75 000. По сравнению с 2022 годом зарплаты в ИТ-вакансиях у местного бизнеса несколько увеличились (в 2022 году зарплатная вилка была от 34 483 до 74 713).

Более-менее существенный рост зарплат в ИТ-сфере за год зафиксирован в вакансиях Мурманской области (рост на 6 000 рублей), Новгородской области (рост на 9 700 рублей) и Псковской области (рост на 2800).