"Мы надеемся, что в ближайшее время закончим оценку наших потребностей в кадрах. Затем начнем подготовку нужных нам специалистов в средних и высших учебных заведениях, в основном это будут местные образовательные учреждения", - сообщила вице-президент компании по кадровой политике. Массовый набор персонала на глиноземный завод начнется в 2006-2007 годах, указала Э.Бенгтссон.
В связи с расширением Средне-Тиманского бокситового рудника в ближайшие годы помимо 370 работающих будут дополнительно трудоустроены ещё около трех сотен специалистов. На строительстве глиноземного завода будут заняты порядка 3-4 тысяч человек - в основном сотрудники местных строительных организаций, а также работники иностранных компаний-подрядчиков. На глиноземном заводе будут заняты порядка 800 человек.
"Главный приоритет СУАЛа в кадровой политике - привлечение местных рабочих кадров, а также развитие образовательных учреждений на территории региона", - резюмировала Э.Бенгтссон.