Аналитики молодежного направления hh.ru подготовили обзор рынка труда молодых специалистов по итогам полугодия.
Общие данные:
По итогам полугодия российский бизнес размести более 173 тыс. вакансий, подходящих молодым и начинающим специалистам. На них приходится чуть более 1 млн активных резюме.
Примечательно, что динамика вакансий для молодых специалистов растет активнее,
чем другие вакансии на рынке в целом. Так, за первое полугодие число вакансий для молодых специалистов и студентов выросло на 58% по стране, а для кандидатов с опытом только на 38%.
Наибольший спрос на молодых специалистов держится в Центральном ФО – 20% или каждая пятая вакансия. В Коми спрос на молодых работников держится на уровне 10%.
Уровень проникновения резюме от молодых специалистов в округах по итогам полугодия составляет 27%, что на 2п.п. больше, чем в 1 пг. 2022. То есть молодые соискатели стали за последние шесть месяцев стали чаще выходить на рынок труда, искать работу или подработку.
Между тем конкурс среди молодых специалистов на одно рабочее место в целом по стране– 6 человек. Для справки: в первом пг. 2022 было больше – 8 кандидатов.
Чаще всего работодатели зовут молодых работников и студентов на позиции менеджеров по продажам, в общепит (повар, пекарь), в образование (учитель, репетитор), а также в техническую поддержку бизнеса.
А вот молодежь, как правило, ищет работу в качестве клиентских менеджеров, программистов, дизайнеров, ассистентов руководителей.
Топ-15 категорий, в которых востребованы начинающие специалисты
Каких начинающих специалистов ищут работодатели
В тройку профессий-лидеров, наиболее востребованных у местного бизнеса, входят менеджер по продажам – её предлагают в 7% вакансий для студентов и молодых специалистов, повар, а также учитель. А вот подработку молодым работникам без опыта проще всего найти в качестве продавца, кассира, курьера и оператора колл-центра.
Какую работу ищут молодые соискатели
Молодые соискатели, в свою очередь, обращают чаще всего внимание и ищут работу в качестве клиентских менеджеров, программистов и разработчиков, дизайнеров. В качестве подработке предпочитают работать продавцами-консультантами, администраторами, официантами.
Динамика предлагаемых заработных плат
За последние годы предлагаемая зарплата для молодых специалистов росла почти незначительно. По сравнению с первым полугодием 2021 года доход в вакансиях для молодых кандидатов вырос на 10 000 рублей с 33 000 рублей в среднем до 43 000. Но при этом по итогам шести месяцев 2023 года динамика зарплат в подобных вакансиях почти не наблюдалась.
На сколько средний фиксированный оклад молодых специалистов в регионах ниже, чем в Москве
Интересно, что самая большая разница в доходах молодых специалистов из регионов по сравнению с их коллегами из Москвы наблюдается в Челябинской области (разрыв 34%). Меньше всего дисбаланс студенческих зарплат зафиксирован в Республике Коми (чуть более 29%). Студенты и молодые специалисты Мурманской области зарабатывают, как правило, на 28,7% меньше, чем те же работники в Москве.
Рейтинг вакансий, подходящих для студентов и начинающих специалистов без опыта, Республика Коми:
· Удаленный специалист ввода данных по страхованию, до 100 000 ₽ на руки,
· Мобильный фотограф, от 50 000 ₽ на руки,
· Геосерчер, до 45 000 ₽ на руки,
· IT-менеджер, до 80 000 ₽ на руки,
· Помощник руководителя IT-компании, до 60 000 ₽ на руки,
· Работник торгового зала, до 54 600 ₽ до вычета налогов,
· Вечерний продавец-кассир магазина Befree,
· Сборщик заказов, до 48 000 ₽ на руки,
