Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала соотношение активных резюме и вакансий по итогам за последние 30 дней и составила рейтинг самых дефицитных специалистов в Республике Коми.
Рейтинг самых дефицитных специалистов июля возглавили врачи – на одну вакансию приходится 0,3 резюме, что говорит об острой нехватке соискателей. Еще специальности, где резюме открыто меньше, чем вакансий – это токари, фрезировщики и шлифовщики (0,4 резюме на вакансию).
Также в топ-20 наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли операторы станков с ЧПУ и фармацевты (по 0,8 резюме на вакансию), повара, товароведы и маляры (по 0,9), операторы call-центров и администраторы магазинов (по 1,2), также агенты по недвижимости (1,4). Высок дефицит продавцов-консультантов и разнорабочих (лишь 1,8 резюме на рабочее место). Работодатели испытывают нехватку кандидатов на места прорабов, страховых агентов и контролеров ОТК (лишь по 2 резюме на вакансию), а также на позиции медбратьев и медсестер, торговых представителей, машинистов, заведующих аптеками и геодезистов.
"Показательно, что почти все специализации, вошедшие в топ-20 наиболее дефицитных, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия остро нуждаются в синих воротничках, сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой - в два раза выше средней. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер", - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Напомним, ранее опрос hh.ru показал, что среди жителей Республики Коми, которые не являются квалифицированными рабочими, только 34% ни при каких условиях НЕ готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. Еще 3% ранее уже освоили рабочую специальность, но не работают по ней и не собираются. При этом 39% опрошенных готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 13% - в случае бесплатного обучения новой специальности, еще 13% - в случае гарантированного трудоустройства.
