Ежегодно летом в России празднуют День медицинского работника. Это день признания труда медиков и их вклада в общество. Аналитики hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выяснили, как в Республике Коми изменилась ситуация с дефицитом данных специалистов.
Дефицит кадров сохраняется
За последнее время в Коми работодателями было размещено почти 300 вакансий в сфере медицины и фармацевтики. При этом на одну вакансию приходится всего 1 резюме, что говорит об острой нехватке кадров. Медики и младший медперсонал входят в топ самых востребованных работников Коми и занимают 3 место по востребованности у местных работодателей.
Примечательно, что в медицинской сфере региона при этом есть одна профессия, которая всё же демонстрирует высокий уровень конкуренции – это профессия психолога. В Коми сейчас за одно рабочее место могут бороться более 30 специалистов по психологии. По всем остальным позициям и специальностям сохраняется острейший дефицит специалистов.
Уровень конкуренции (число резюме на вакансию) в медицинской сфере Коми:
|
Врач |
0,2 |
|
Главный врач, заведующий отделением |
1,7 |
|
Медицинская сестра, медицинский брат |
1,4 |
|
Медицинский представитель |
1,1 |
|
Фармацевт-провизор |
0,8 |
|
Психолог |
31 |
Кадровый дефицит сильно влияет на зарплатную политику компаний, ищущих врачей и медицинский персонал. За год бизнес повысил предлагаемую зарплату для медиков с 51 100 до 62 600 рублей. При этом 27% компаний заявили службе исследований hh.ru, что планируют повысить зарплату в этом году своим медицинском работникам на 7% от текущей ставки.
Примерно треть местных работодателей в сфере медицины и фармацевтики готовы рассматривать соискателей без опыта работы. Около половины (49%) – с опытом от 1 до 3 лет, каждый пятый – от 3 до 6 лет. Только около 1% вакансий направлены на соискателей с опытом от 6 лет. 96% предложений предполагают полную занятость.
Популярность профессии
Согласно данным, полученным в результате одного из недавних опросов hh.ru, только 12% соискателей из профессиональной сферы медицины считают свою работу идеальной. При этом 76% планируют продолжить работать в той же отрасли. А каждый пятый опрошенный (22%) считает отрасль медицины одной из наиболее перспективных, востребованных и стабильных в 2023 году.
Между тем удовлетворены своей зарплатой лишь 46% опрошенных представителей медицинской и фармакологической сферы. А 34% готовы уйти из профессии из-за того, что их не устраивает текущий уровень заработка.
