Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, зафиксировали значительный рост спроса на вахтовых работников в стране: за май-июнь количество вакансий для них увеличилось почти в два раза (+91%) относительно аналогичного периода прошлого года.

Самый заметный рост спроса на вахтовиков (от 100% и более) в мае-июне 2023 года по сравнению с тем же периодом прошлого года, произошёл в 17 регионах России. В первой пятерке среди них: Калининградская область (+196%), Московская область (+156%), Архангельская область (+150%), Москва (+129%) и Мурманская область (+129%). При этом "самыми вахтовыми" регионами в России остаются Республика Башкортостан (на регион приходится сразу 7% вахтовых вакансий от всего объёма в России), Иркутская область (5,2%), Красноярский край и Москва (по 5,1%), а также Свердловская и Челябинская области (по +3,8%).

В целом по Республике Коми объем вахтовых вакансий за последние два месяца вырос на 87% по сравнению с прошлым годом.

Регионы России с динамикой вахтовых вакансий от 100% и выше, май-июнь 2023 к тому же периоду 2022 года:

Вакансии с вахтовым методом работы чаще всего в стране открывают компании из отрасли "Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование" (19,6%), "Металлургия, металлообработка" (11,5%), "Тяжелое машиностроение" (9,1%), "Автомобильный бизнес" (8,3%), "Нефть и газ" (8,1%), "Добывающая отрасль" (6,4%), "Перевозки, логистика, склад, ВЭД" (5,9%).

Специалисты, в которых больше всего нуждаются эти работодатели – машинисты (12% от всех предложений работы вахтовым методом), водители (11%), разнорабочие (7%) и сварщики (6%).

Высокий спрос на вахтовиков в России подогревает "зарплатную гонку", и сейчас диапазон предлагаемых зарплат для них в целом по стране перешагнул планку в 100 тысяч, и составляет 102 069 - 160 920 рублей, по данным сервиса "Люди в цифрах". В СЗФО на самые высокие заработки могут рассчитывать вахтовые работники в Калининградской области, НАО, а также Коми, Мурманской области и Петербурга.

Диапазон предлагаемых зарплат в вакансиях с вахтовым методом работы

СЗФО, май-июнь 2023, данные сервиса "Люди в цифрах", в руб.

"На фоне острого дефицита кадров вахтовый метод занятости набирает популярность у работодателей, причем все чаще к нему прибегают компании, которые прежде не нанимали сотрудников в других регионах. Вырисовывается новый тренд: активное расширение географии подбора персонала. Показательно, что на вахту сегодня приглашают даже тех специалистов, для которых это нетипичный вариант занятости (например, врачей, программистов, официантов и др.). Причина в том, что внутрирегиональных ресурсов уже недостаточно. Но регионов с избыточными трудовыми ресурсами сегодня попросту нет. Количество людей, которые хотят и могут работать, уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие. В то же время спрос на работников растёт. Чтобы успешно привлекать людей на вахту в сложившейся ситуации на рынке труда, необходимо предлагать не только высокую зарплату, но и создавать максимально комфортные условия работы", - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Интерес со стороны соискателей к работе на вахте нельзя назвать массовым, в данный момент только 5% российских соискателей, находящихся в поиске работы, готовы рассматривать вахтовый метод. Любопытно, что 18% из них – женщины. Чаще всего кандидаты имеют большой опыт работы: 72% - от 6 лет и более, еще 14% - от 3 до 6 лет, "новичков" без опыта среди соискателей лишь 7%.

Соискатели охотнее всего рассматривают работу по вахте в качестве водителей (6% от всех активных резюме с пометкой о готовности к вахте), инженеров-конструкторов или инженеров-проектировщиков (5%), машинистов и технологов (по 4%). А на самые высокие зарплаты (свыше 240 тыс.руб.) обычно претендуют соискатели со следующей специализацией: руководители проектов, в том числе – строительных проектов, начальники производства и технологи.