Новости Республики Коми | Комиинформ

Юрбюро разъясняет: может ли работодатель расторгнуть договор найма служебного жилья при неоплате услуг ЖКХ

Юрбюро разъясняет: может ли работодатель расторгнуть договор найма служебного жилья при неоплате услуг ЖКХ
Юрбюро разъясняет: может ли работодатель расторгнуть договор найма служебного жилья при неоплате услуг ЖКХ
logo
Юрбюро разъясняет: может ли работодатель расторгнуть договор найма служебного жилья при неоплате услуг ЖКХ
Фото из архива ИА "Комиинформ"

"Комиинформ" совместно с Государственным юридическим бюро Республики Коми продолжает отвечать на вопросы жителей региона. Каждую неделю агентство публикует вопросы, с которыми жители региона обращаются к экспертам.

Вопрос

Я устроился на работу преподавателем и мне предоставили служебное жилье до 2025 года. Так получилось, что я уже более года не платил за коммунальные услуги. Работодатель заявил, что расторгнет со мной договор найма служебного жилья. Может ли он это сделать только потому, что я не плачу коммунальные услуги?

Ответ

Следует отметить, что служебные жилые помещения относятся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда. Согласно части 3 статьи 101 Жилищного кодекса Российской Федерации договор найма специализированного жилого помещения может быть расторгнут в судебном порядке по требованию наймодателя при неисполнении нанимателем и проживающими совместно с ним членами его семьи обязательств по договору найма специализированного жилого помещения, а также в иных предусмотренных статьей 83 ЖК РФ случаях.

Исходя из положений статьи 83 ЖК РФ, одним из случаев расторжения договора по требованию наймодателя в судебном порядке является невнесение нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение более шести месяцев.

Таким образом, поскольку Вами не вносилась плата за жилищно-коммунальные услуги более одного года, у работодателя имеется основание для обращения в суд в целях расторжения с Вами договора найма специализированного жилого помещения.