Предприятия должны решить, какие работники им нужны, устраивает ли их качество подготовки специалистов в училищах. "По прогнозам демографов, через три года в республике некому будет учиться в ПТУ, и организации уже не смогут выбирать специалистов. Поэтому следует позаботиться о кадрах заранее", - отметила в беседе с корреспондентом "Комиинформа" начальник отдела Минобраза Коми Светлана Сурина.
Один из эффективных путей подготовки квалифицированных работников - приглашение учащихся на производственную практику. "На старом оборудовании училищ трудно совершенствовать трудовые навыки, а предприятия имеют возможность обучить потенциальных сотрудников по высшему разряду", - считает С.Сурина. Будущие работодатели могли бы оказывать учебным заведениям спонсорскую помощь, а также присутствовать на госэкзаменах, чтобы отобрать для себя выпускников. Сегодня из 33 ПТУ Коми с организациями взаимодействуют лишь несколько.