Организация выплатила излишне начисленную зарплату своему работнику и не смогла вернуть ее обратно. Подробности сообщает пресс-служба судов Коми. 

Работодатель обратился в Ухтинский городской суд РК с иском о взыскании с работника денег. В обосновании требований он указал, что сотруднику была излишне начислена зарплата за январь 2021 года в размере 230 тыс. рублей. Это произошло из-за сбоя программы по начислению зарплаты. Работник добровольно вернуть денежные средства отказывается.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), может быть с него взыскана только в случаях, предусмотренных этой нормой.

В ходе рассмотрения дела работодателем не оспаривалось, что виновные в выплате сотруднику спорной суммы не устанавливались, процедура выявления размера ущерба не производилась, факт неправомерных действий ответчика отсутствует.

Истец настаивал на факте сбоя в работе программы при начислении заработной платы за февраль 2021 года, однако в этом месяце излишняя выплата ответчику не производилась.

Поскольку наличие оснований для взыскания выплаченной зарплаты не было доказано, суд в удовлетворении исковых требований отказал. 

Решение обжаловано не было и вступило в законную силу.