C 1 марта 2023 будет расширен список лиц, принимающихся на работу, а также ведущих трудовую деятельность, которым необходимо предоставлять работодателю справку об отсутствии судимости. Об этом напоминает Трудинспекция Коми.
Изменения ФЗ №155 будут отражены в новой статье №328.1 ТК РФ "Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа".
Таким образом изменения коснутся трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при организации перевозок пассажиров и багажа. К такой работе не допустят лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:
1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества;
2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1.
К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при организации перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за следующие преступления:
1) преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества;
2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства - члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1.
Данные требования распространяются и на лиц, не являющимися гражданами РФ и имеющими гражданством другого государства – члена Евразийского экономического союза.
Трудовой договор работников, не предоставивших работодателю справку, подлежит прекращению.
