Инициатива жителей Коми по автоматизации процедуры периодической аккредитации медицинских работников появилась на сайте РОИ.

По мнению авторов инициативы, сегодня медики сталкиваются с множеством проблем при прохождении аккредитации. В частности, необходимо собрать большой пакет документов, они предоставляются в виде скан-копий, при этом вся информация о медицинских работниках уже содержится в Федеральном регистре, а значит, предоставление таких документов является избыточным и неправомерным.

Предоставление "отчёта о работе" происходит без внятных требований к нему и критериев оценки. При этом сам по себе предоставление отчёта о работе не соответствует тем положениям о периодической аккредитации, которые зафиксированы в нормативно-правовых актах - наличие актуальной теоретической подготовки и стажа работы. По сути, он просто отнимает время у медицинских работников на написание, при этом никак не влияя на итоговый вердикт.

Аккредитационные центры загружены из-за большого объёма поступающих документов, они систематически не справляются, и результаты аккредитации появляются с большой задержкой. Более того, появлялись предложения о введении госпошлины на процедуру периодической аккредитации, то есть, по сути, медицинские работники должны платить за право работать дальше, и это в условиях жесточайшего дефицита кадров.

Таким образом, существующая процедура периодической аккредитации излишне бюрократизирована, не соответствует курсу на развитие государства как цифровой платформы и содержит как внутренние противоречия, так и противоречия с другими нормативно-правовыми актами, считает автор инициативы. 

Решение. 

Решением является переход к беззаявительной автоматической проверке наличия у медицинского работника актуальных теоретических знаний (путём проверки баллов в системе НМО) и практических навыков (путём проверки стажа в ФРМР). При этом в качестве идентификатора используется основной идентификатор ЕСИА - СНИЛС. Для этого необходимо написание соответствующей программы в ФРМР и НМО.

Процедура состоит из следующих шагов:

1) за 3-6 месяцев до истечения срока предшествующей аккредитации/сертификации программа автоматически проверяет наличие у работника необходимого стажа в ФРМР, при положительном результате - переход к следующему этапу.

2) далее программа автоматически проверяет наличие у работника необходимого количества баллов в системе НМО. При достаточном числе баллов - переход на этап 3.

3) при удовлетворении всех условий система автоматически продлевает аккредитацию, о чём извещает медицинского работника путём электронного письма в личном кабинете ФРМР и на Госуслугах.

В случае отрицательного результата на любом из этапов система автоматически направляет уведомление работнику в личном кабинете ФРМР и Госуслуг о необходимости добрать баллы либо проверить правильность информации в ФРМР и НМО, дослать необходимые документы, после чего через месяц проверка повторяется. Если по истечению срока предшествующей аккредитации условия не выполнены - выдаётся направление на повторную первичную аккредитацию.

Проголосовать за инициативу можно здесь. Голосование продлится до 15 ноября 2023 года.