Как отметил в докладе один из ее разработчиков, министр экономического развития республики Иван Стукалов, сегодня на рынке труда в Коми наблюдается "крайнее несоответствие спроса предложению". Ежегодно около 1,5 тысячи предприятий оставляют в центрах занятости более 10 тысяч заявок на специалистов. На учете в этих центрах состоят около 600 бухгалтеров, более 100 юристов, по нескольку сотен работников других специальностей.

Так, в 2003 году пять вузов региона приняли 500 первокурсников-бухгалтеров, тогда как потребность в этих специалистах составляет всего 100 человек. В то же время, в прошлом году в республике работало около 2 тысяч человек из других регионов и стран, которые, в основном, востребованы в сфере строительства, транспорта и торговли. Кроме того, в Коми прибывали и вахтовики, численность которых нигде не учитывается.

И.Стукалов отметил и отсутствие работы по повышению квалификации кадров на предприятиях. Чуть более половины руководителей имеют высшее, и только 40 процентов рабочих - базовое профессиональное образование. Две трети работников ни разу не повышали квалификацию.

Главные шаги по новой программе - реструктуризация ПТУ и лицеев, а также создание двух вузовских комплексов. Первоначально решено сформировать четыре ресурсных центра из восьми училищ, где будет проводиться обучение по лесным, горнодобывающим, транспортным специальностям. Два государственных университета - Сыктывкарский и Ухтинский индустриальный - должны стать базами, куда будут включены все этапы профессионального образования - от начального до высшего.

Помимо этого, планируется постоянно проводить анализ рынка труда, совершенствовать систему переподготовки кадров. Всего на реализацию программы необходимо 63,3 миллиона рублей из республиканского бюджета.