Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали более 2 тысяч вакансий, открытых сегодня в Коми, и выяснили, в каких специалистах работодатели нуждаются больше всего.
В топ-15 самых востребованных у работодателей специалистов в Коми сейчас входят продавцы-консультанты (14% от всех активных вакансий), менеджеры по продажам (8%), врачи (8%), водители (4%), машинисты (4%), операторы call-центров (4%), инженеры-конструкторы (2%), слесари (2%), повара (2%), сварщики (2%), разнорабочие (2%), а также инженеры ПТО, сервисные инженеры, администраторы магазинов и администраторы.
При этом девять востребованных у работодателей специальностей не пользуются большим спросом у соискателей Коми и попадают в число дефицитных: так, в случае с врачами и поварами на одну вакансию в Коми сейчас приходится меньше одного резюме, с операторами call-центров – 1,6, с администраторами магазина – 1,7, с продавцами-консультантами и машинистами – по 1,9, сварщиками - 2. На одну вакансию слесаря приходится около 3 резюме, а менеджера по продажам – около 4.
"Для понимания ситуации с уровнем конкуренции на рынке труда отмечу несколько важных моментов. Так, если на рынке труда число кандидатов на одно рабочее место выше 7 человек, то эта ситуация называется рынком работодателя, когда соискателям сложнее найти работу из-за большого числа конкурентов за рабочие места в какой-либо конкретной сфере. Если на одну вакансию откликаются от 5 до 7 человек, это считается здоровой конкуренцией на рынке труда. В случае, когда на одно рабочее место претендуют менее 5 человек, эта ситуация называется рынком соискатели, когда людям искать работу легче (ведь нет множества конкурентов), а вот работодателям труднее закрывать вакансии и даже в какой-то степени развивать бизнес", - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.
