Если работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, граждане могут использовать различные способы защиты трудовых прав. Работники имеют право обратиться в надзорные и правоохранительные органы, в комиссию по трудовым спорам или в судебные инстанции.

Действенным механизмом воздействия на работодателя, позволяющим в короткие сроки добиться выплаты заработной платы, является обращение работника в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости.

Решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении является исполнительным документом. В течение трех рабочих дней после принятия данного решения инспектор направляет его работодателю. 

Если решение не исполнено и истек десятидневный срок для его обжалования, государственный инспектор труда направляет документ на исполнение в службу судебных приставов.

В Коми количество исполнительных производств о взыскании задолженности по заработной плате снижается. Если в первом квартале 2021 года было возбуждено 568 исполнительных производств на сумму 49 млн рублей, то за аналогичный период текущего года - 173 исполнительных производства на сумму 21 млн рублей. Окончено 108 исполнительных производств на сумму 11,6 млн рублей.

Всего же в первом квартале 2022 года на исполнении в ФССП России находилось 87 тысяч исполнительных производств в пользу граждан, обратившихся за защитой нарушенных трудовых прав в суды, комиссии по трудовым спорам и государственным инспекторам труда.  

В результате применения комплекса принудительных мер судебные приставы взыскали в пользу работников 1,6 млрд рублей заработной платы.