Реальный сектор экономики в Коми работает стабильно. Хотя и наблюдается снижение деловой активности организаций, основной причиной которого является нарушение транспортно-логистических цепочек.
Об этом шла речь на семинаре с участием администраций муниципальных образований и предприятий региона о мерах поддержки в условиях санкций. Встреча прошла в администрации главы Коми 14 апреля.
Зампредседателя правительства Коми, министр экономического развития и промышленности Эльмира Ахмеева напомнила, что в республике работает региональный штаб по обеспечению устойчивости функционирования экономики. Министр еще раз озвучила, какие меры поддержки сегодня доступны бизнесу. Как выяснилось, не все предприниматели читают СМИ и знают, что им доступны кредиты не под 10%, а под 1-3% годовых. Специально для них в муниципалитеты будут направлены доклады.
Отдельное внимание на семинаре уделили снижению напряженности на рынке труда.
"Мы не должны допустить сокращения рабочих мест, изменения структуры занятости на предприятиях. Кризис - это не только опасность, но и время возможностей для развития новых направлений. Сегодня импортозамещающие проекты актуальны как никогда. Правительство готово к конструктивному диалогу", - заключила Э.Ахмеева.
Министр труда, занятости и социальной защиты Коми Екатерина Грибкова рассказала, какие меры поддержки доступны работодателям и работникам при угрозе изменения структуры занятости организации.
Руководитель ведомства отметила, что, к счастью, пока в республике нет предприятий, которые вынуждены увольнять работников, сокращать штат или временно останавливать деятельность, простаивать.
Сегодня Коми получила 195 млн руб., которые направят на возмещение затрат на зарплаты работникам, а это 2,5 тыс. человек. Как их получить, Е.Грибкова рассказала подробнее.
Первая субсидия представляется работодателю при организации временных работ, если работники находятся под риском увольнения или простоя. Временная работа - это любая дополнительная работа, которая оплачивается штатным сотрудникам и сотрудникам других организаций.
Работодатель перенаправляет своих сотрудников на другие задачи.
Субсидия на компенсацию затрат на оплату труда оставит от 21,7 до 28,9 иыс. руб. до трех месяцев на каждого сотрудника.
Для получения субсидии есть определенные условия, в том числе внесение изменений в штатное расписание, внесение данных на портал "Работа России", заявка подается на этом же ресурсе.
Еще одна субсидия предоставляется на общественные работы. Это ремонт, уборка, благоустройство, работа с документами, уход, медуслуги. Такую помощь могут получить юрлица, ИП, общественные организации, МУПы, госучреждения.
Здесь речь идет о трудоустройстве тех, кто состоит в Центре занятости или ищет работу. Заключается срочный трудовой договор и предоставляется 100% аванс.
Третий вид поддержки рассчитан на профобучение и повышение квалификации работников промышленных предприятий.
Четвертый вид поддержки не связан с риском высвобождения сотрудников и уже работает в Коми два года. Это возмещение затрат на оплату труда молодежи и безработным, людям без высшего и среднего образования.
В 2021 году таким видом помощи воспользовалась тысяча работодателей.
Подробную консультацию по всем мерам поддержки можно получить в МФЦ.
