Поиск работы – непростое занятие, а поиск хорошей работы – задача еще более сложная. Каждому хочется встретить работодателя, который не просто обещает хорошие условия труда, но еще и все эти обещания выполняет. Поэтому желательно заранее удостовериться в добросовестности работодателя.
Один из основных моментов, который следует учесть - насколько представленные обязанности соответствуют требованиям к кандидату. Если компании, к примеру, требуется руководитель отдела с заработной платой 70 тысяч рублей при этом от кандидата не требуется опыт работы, то это повод критически оценить вакансию.
Если этот шаг пройден, следующим можно оценить сколько и какие вакансии выставил приглянувшийся работодатель. Если они появляются время от времени, в схожей области, соответствующей заявленному роду деятельности компании,всё в порядке. Следует насторожиться, если они появились одномоментно в большом количестве.
***К примеру, берем вакансию оцинковщика тепловых труб с адекватной заработной платой для такого рода деятельности – 48-60 тысяч рублей. Объявление опубликовано на популярной площадке для поиска работы Авито. Помимо одной активной вакансии, в завершенных объявлениях видно, что работодатель выставлял и другие из схожей области – сварщик, монтажник металлоконструкций, электрик и т.д. Вакансии появлялись в разное время в течение нескольких лет, это говорит о том, что предприятие на протяжении указанного времени успешно работает и время от времени нуждается в новых кадрах. Такая вакансия подозрений не вызывает.
Следующий шаг проверки работодателя - мониторинг выписки ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юр. лиц). Проверка информации о юридических лицах, которая является общедоступной и открытой.
***Проверим вакансию Бухгалтер от ИП Завражнов ВГ. В выписке с сайта ФНС можно узнать сведения о регистрации индивидуального предпринимателя. К примеру, указанное ИП было зарегистрировано в 2009 году, значит уже более 10 лет на рынке оно функционирует, что дает дополнительный плюс работодателю. По выписке можно сравнить, соответствует ли заявленная вакансия фактическом роду деятельности.
Еще один шаг – проверка работодателя на исковые процессы. Информация о текущих исках компании очень важна. Там могут быть иски о невыплатах зарплат, о неуплате в ПФР или другие важные вещи. Сделать это можно на сайте Федеральной службы судебных приставов и через картотеку арбитражных дел.
Конечно, не стоит пренебрегать и отзывами на профильных сайтах, а в небольших городах неплохо работает и сарафанное радио. Не стоит слепо верить и отзывам окружающих, так как их оценка всегда субъективна.
Бывает так, что тратить время на проверку и чтение отзывов нет желания или возможности. Чтобы соискателям было легче сделать правильный выбор, Авито Работа проверяет работодателей на благонадежность. Если все в порядке, возле названия компании в объявлении появляется значок "Компания проверена". Наличие отметки означает, что компания: действующая, работает не меньше полугода, не банкрот и не проходит процедуру банкротства, по данным СПАРК на дату обращения. На сегодня отметка "Компания проверена" есть у более чем 45% вакансий. Авито Работа продолжит добавлять критерии проверки, чтобы поиск работы был безопасным и быстрым.
Рекомендации по поиску работы от экспертов Авито:
- Убедитесь, что у работодателя все в порядке с документами. Авито верифицирует работодателей и отмечает их значком "Компания проверена".
- Сверьтесь со средними зарплатами. Посмотрите похожие вакансии и сравните зарплаты, чтобы понять, каков уровень ставки в регионе по желаемой профессии. Если вы видите чрезмерно завышенное предложение, лучше пропустить такую вакансию.
- Проанализируйте описание вакансии. В вакансии должна присутствовать информация об обязанностях, графике работы, размере оплаты. Если этой информации нет, то ее следует получить на этапе собеседования. Вы должны четко понимать, на что соглашаетесь.
- Подготовьтесь к собеседованию. Приготовьте, можно даже в письменном виде, вопросы для будущей беседы. Уточните, каким будет ваш график, оформят ли трудовой договор, как часто будут платить зарплату и что нужно делать, чтобы получать всю сумму. Помните, что работник без трудового договора оказывается незащищенным в случае недобросовестности работодателя.
- Берегите персональные данные. До момента подписания договора у вас не должны запрашивать скан или полные данные паспорта. Также не потребуются номер банковской карты, ИНН, СНИЛС и подобная информация.
- Проявите разумную осторожность. Не переводите деньги, если вам предложат оплатить учебу, товар, приобретение медицинской книжки или спецодежды.
