Сыктывкарский медколледж им.Морозова изучил мнения студентов о том, что им мешает работать на селе и на каких условиях они готовы остаться в республике.
Результаты онлайн-опроса обнародовали на совещании по теме "Дуальная модель обучения", которое прошло в колледже с участием депутатов Госсовета, представителей Минздрава и Минобрнауки региона 25 февраля.
В опросе приняли участие студенты 1-4 курсов, которые учатся по восьми специальностям и одной профессии - "младшая медицинская сестра по уходу за больными".
Первым вопросом, на который ответили респонденты, стали планы на будущее. 66,7% хотят работать по специальности. Остальные уйдут в вузы, сферу косметологии, станут самозанятыми или создадут семью.
Студентов спросили, на каких условиях они останутся работать в Коми. Опрошенные назвали зарплату в 60-70 тыс. руб., современное оборудование, хорошую базу и хорошее отношение со стороны действующего медперсонала учреждения. Студенты отмечают, что молодежи зачастую не рады в больницах и поликлиниках.
Педагоги уточнили, что может стать привлекательным для работы в регионе. Как выяснилось, это зарплата, наличие благоустроенного жилья, связи, интернета, финансовая поддержка со стороны государства, возможность карьерного роста.
Основными причинами оттока кадров студенты назвали низкую зарплату, проблемы с поиском работы, желание продолжить обучение в другом регионе, отсутствие перспектив в Коми.
Среди вопросов, которые их беспокоят, оказались зарплата, конкуренция на бирже труда, а также обесценивание медицинского труда со стороны населения и халатное отношение людей к собственному здоровью.
В завершении опроса студенты высказались, как создать условия для работы в регионе: повысить зарплату и обеспечить возможность трудоустройства, учитывая, что зачастую один сотрудник совмещает ставки, чтобы получать больше денег, и не желает отдавать место.
