За время пандемии прибавку к зарплате чаще в Сыктывкаре давали тем, кто просил повышения на 30% и более

За время пандемии прибавку к зарплате чаще в Сыктывкаре давали тем, кто просил повышения на 30% и более
За время пандемии прибавку к зарплате чаще в Сыктывкаре давали тем, кто просил повышения на 30% и более
logo
За время пандемии прибавку к зарплате чаще в Сыктывкаре давали тем, кто просил повышения на 30% и более
Фото из архива ИА "Комиинформ"

За время пандемии за прибавкой к зарплате обращались к руководству 4 из 10 сыктывкарцев, добились желаемого 41% из них. Исследование провела ведущая российская онлайн-платформа для поиска высокооплачиваемой работы и подбора сотрудников SuperJob.

49% жителей Сыктывкара просили прибавку к зарплате в течение последних полутора лет. Мужчины в городе говорили с руководством о повышении дохода чаще женщин (43 и 39% соответственно).

Число тех, кто обращался за повышением зарплаты в последние полтора года, увеличивается с ростом уровня дохода опрошенных: 29% среди сыктывкарцев с зарплатой менее 30 тыс. руб. и 41% среди тех, кто зарабатывает более 80 тыс. руб.

В переговорах о зарплате чаще всего речь велась о прибавке в размере 30 и более процентов — с такими цифрами обращались к руководству 20% опрошенных. 27% жителей Сыктывкара не называли конкретного размера прибавки, оставляя это решение за руководством.

Из тех, кто просил прибавку, получили ее 41%. Чаще всего зарплату увеличивали на 10%.

Очевидно, что решение о размере прибавки, достигнутое в результате переговоров, зависит от многих факторов, среди которых как финансовое положение компании, так и вклад специалиста, стремящегося к увеличению зарплаты, в общее дело. Однако определенные закономерности все же просматриваются. За последние 1,5 года чаще всего желаемого размера прибавки добивались те, кто просил 5—10%, а также те, кто просил 30% и более. Те, кто не озвучивает конкретных желаемых сумм, чаще всего получают прибавку в 10%.