Минздрав Коми рассказал об "агрессивной" тактике поиска специалистов в отрасли. Речь об этом зашла в ходе обсуждения госпрограммы "Развитие здравоохранения" 9 ноября в Госсовете Коми.
Депутат Сергей Артеев остановился на привлечении кадров в регион и удержании местных медицинских работников: "По мнению избирателей, дефицит врачей есть, а серьезных стимулов для работы нет. Медики уезжают в Москву, Питер, Краснодар. По словам жителей Коми, если не принять меры, лечиться придется по SKYPE. Так грустно они шутят. Чем привлечь медиков, должна решать республика, а не медучреждения. Нехватка узких специалистов хроническая".
С.Артеев попросил уточнить, рассматривает ли Минздрав введение региональных доплат для узких специалистов, раньше они были и являлись действенным механизмом, есть ли возможность вводить региональные стипендии не только для местных студентов, но и приезжих.
Как рассказал и.о.министра здравоохранения Коми Игорь Дягилев, стипендии уже действуют для целевиков независимо от того, в каком вузе они учатся. Доплаты узким специалистам тоже введены - речь идет о 500 тыс. руб. единовременных выплат по квотируемым (дефицитным) местам. Для каждого учреждения это свой перечень специалистов.
Что касается SKYPE, он уже используется для консультаций.
Сейчас Минздрав выходит на главу с предложением создать на базе министерства в республике Char-центр. По словам И.Дягилева, рекрутеры независимо от кадровиков Минздрава будут заниматься охотой на медиков, поиском специалистов, в том числе из других регионов, будет работать с вузами за пределами республики.
Интересно, что Коми уже не пускают на некоторые ярмарки вакансий. Например, в Самаре, после того, как были "похищены" и перевезены в Коми медики.
Как сообщил в своем докладе руководитель КСП Игорь Гурьев, на мероприятия по развитию кадровых ресурсов в здравоохранении в Коми направили порядка 38 млн рублей (или 30% плана). Общая численность врачей и среднего медицинского персонала в регионе продолжает снижаться. С января по сентябрь этого года количество врачей сократилось на 80 человек, среднего медицинского персонала – на 213. На 1 октября потребность в кадрах составила более 1200 врачей и специалистов среднего медперсонала (641 и 625 человек соответственно).
