И.о. министра здравоохранения региона Игорь Дягилев рассказал о кадровой ситуации в медицинских организациях городов и районов республики.
По словам министра, кадровое обеспечение отрасли здравоохранения – важнейшее направление, связанное с доступностью медицинской помощи. Ведомство получает много обращений по поводу нехватки врачей в первичном звене, в том числе узких специалистов.
"Мы проанализировали кадровую ситуацию в медицинских организациях региона. По итогам мониторинга разделили медицинские организации, расположенные в муниципальных образованиях, на 5 групп, для каждой из которых рекомендовали первоочередные мероприятия по привлечению и сохранению кадрового потенциала", - рассказал И.Дягилев.
В двух территориях (Койгородский, Прилузский районы) отмечается положительная кадровая ситуация. В пяти территориях республики (Корткеросский, Ижемский, Сысольский, Усть-Куломский районы, г. Сыктывкар) отмечается стабильная кадровая ситуация. В Княжпогостком, Сыктывдинском, Усинском, Усть-Вымском районах, Воркуте, Инте кадровая ситуация – на уровне средних показателей Республики Коми. Однако в ряде территорий (Вуктыльский, Троицко-Печорский, Удорский, Усть-Цилемский районы, города Печора, Ухта, Сосногорск) отмечается низкий уровень обеспеченности медицинскими кадрами.
"Мы признаем, что у нас есть дефицит медработников и реализуем комплекс мер по привлечению и закреплению кадров", - продолжил и.о.министра.
На территории региона действует целевая и контрактная подготовка врачей. Например, в 2021 году закончили обучение 108 студентов, продолжают обучение 541 студент. Студентам, взявшим на себя обязательства по трудоустройству в государственные учреждения здравоохранения, выплачиваются именные стипендии.
Кроме этого, в рамках национального проекта "Здравоохранение" в Республике Коми врачам и среднему медперсоналу полагаются единовременные выплаты. Для устроившихся по дефицитным специальностям – 500 тысяч, для медработников в Воркуте – 1 миллион, для среднего медперсонала в сельских территориях – 350 тысяч. Также в рамках программы Земский доктор выплачивается 2 миллиона врачам и 1 миллион рублей фельдшерам, акушеркам и медицинским сестрам, устроившимся на работу в сельские населенные пункты.
Лечебные учреждения Коми проводят работу по обеспечению жильем медицинских работников – приобретают квартиры для врачей мобильных медицинских бригад, компенсируют арендную плату, помогают с льготной ипотекой.
"В качестве дополнительных мероприятий по привлечению кадров планируется создание Центра, который соберет воедино потребности медицинских организаций, Министерства и базу вакансий. В ближайших планах – открытие программам ординатуры в ФГБОУ ВО "Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина"; дополнительные меры социальной поддержки студентов, ординаторов, выпускников; реализация совместно с Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Коми проекта "Погружение в профессию.
Все эти системные меры позволят нивелировать кадровый дефицит", - отметил И.Дягилев.
