Жительница столицы Коми обратилась в Сыктывкарский городской суд с исковым заявлением к ООО "Стоматологическая клиника "Интерстом".

Она потребовала восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.

Оказалось, женщина работала в "Интерстоме" с 11 января 2016 года. В августе 2020 года ее уведомили о сокращении должности с 17 октября. Приказом трудовой договор с ней был прекращен.

Она полагает, что увольнение незаконно, поскольку уволена 19 октября, а не 17-го. Кроме того, у стоматологии имелась вакантная должность санитарки, которую ей не предложили. Действия работодателя ей причинили моральный вред, который она оценила в 30 тыс. рублей.

Суд установил, что трудовой договор с женщиной был прекращен в связи с сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). С приказом она ознакомилась 19 октября. С 26 октября по 15 декабря сотрудница находилась на амбулаторном больничном.

В связи с незаконным увольнением сыктывкарка обращалась в прокуратуру в январе 2021 года, ее обращение было перенаправлено в Госинспекцию труда, которая запросила в "Интерстоме" документы для проведения проверки.

В марте сыктывкарский отдел инспекции труда дал женщине ответ о необходимости разрешения спора в суде, и в апреле истица обратилась в суд.

"При восстановлении пропущенного срока, суд полагает необходимым учесть, что после выздоровления истец в течении месяца обратилась в прокуратуру, где ее заявление было переадресовано в ГИТ, а в последующем в течение месяца после ответа ГИТ обратилась в суд", - указано в решении.

Суд признал незаконным и отменил приказ о расторжении трудового договора с сыктывкаркой, обязал стоматологическую клинику восстановить ее на работе и внести запись в трудовую книжку.

Также с клиники в пользу истицы взыскано 126 тыс. рублей - заработная плата за вынужденный прогул с 20 октября 2020 по 21 июля 2021 года, а также компенсация морального вреда 5 тыс. рублей. 

Решение не вступило в силу. Как сообщили "Комиинформу" в "Интерстоме", оно обжалуется в вышестоящей инстанции.