Каждый второй житель Коми готов снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства

Каждый второй житель Коми готов снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства
Каждый второй житель Коми готов снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства
logo
Каждый второй житель Коми готов снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства
Фото из архива ИА "Комиинформ"

65% опрошенных жителей региона находятся в срочном поиске работы и считают, что это критично для их семьи и бюджета.

По сравнению с началом года критичность срочного трудоустройства на новое место работы стала в регионе чуть ниже с 77% до 65%, что говорит о том, что местным жителям стало чуть проще находить варианты трудоустройства и планировать свой бюджет.

В продолжение темы планирования бюджета недавний опрос hh.ru показал, что 86% жителей СЗФО и в том числе жители Коми стараются планировать семейные расходы. Правда планирование получается не слишком долгосрочным – от 1 месяца до полугода (46% местных жителей практикуют такой подход). При этом 61% опрошенных в СЗФО и в том числе жители Коми сетуют, что именно потеря работы может сильно ударить по накоплениям, тем более, чем в большинстве случаев (71%) люди откладывают средства именно из зарплаты, поэтому для местных соискателей так критично важно срочное трудоустройство, когда они выходят на рынок труда. 

Между тем каждый второй (50%) житель Коми готов снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства в ближайшее время. Не пойдут на такие меры лишь 25% опрошенных местных жителей. Отметим, что это один из самых высоких показателей по стране, на первом месте по готовности снизить зарплату в резюме – жители Карелии (53%).

Наиболее гибкими оказались в вопросе уступки по теме зарплаты работники из сферы домашнего персонала (сиделки, уборщицы, няни), ИТ-специалисты, работники без опыта и студенты. Меньше других испытывают желанием урезать зарплатные ожидания ради новой работы работники сервисных служб, спортивные тренеры, работники салонов красоты, рекрутеры, производственники и специалисты по продажам.