Прокуратура Ухты провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции, а также о запретах и ограничениях для государственных служащих в период после увольнения со службы.
По ее итогам МБУ "Центр обслуживания объектов культуры" и его директор. а также местная предприниматель привлечены к административной ответственности.
Как поясняет прокуратура Коми, в силу Федерального закона "О противодействии коррупции", а также Трудового кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратура установила, что директор муниципального бюджетного учреждения "Центр обслуживания объектов культуры" и местная женщина-предприниматель не уведомили в установленный законом срок Ухтинскую прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях и прокуратуру Сыктывкара о трудоустройстве их бывших работников.
По итогам проверки прокуратура Ухты возбудила в отношении учреждения, его директора и предпринимателя дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего).
По итогам их рассмотрения мировой судья Тиманского судебного участка гУхты привлек предпринимателя директора муниципального учреждения и к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей каждой, а мировой судья Седьюского судебного участка Ухты оштрафовал на 50 тыс. рублей юридическое лицо Центра обслуживания объектов культуры.
