Новая редакция колдоговора предоставляет значительно больший объем прав общественным комиссиям по охране труда и ее уполномоченным. Также, учитывая рост числа молодых сотрудников, разработчики договора включили в новый договор раздел "Работа с молодежью". С его помощью на предприятии будут решаться проблемы профессионального обучения, обеспечения жильем, помощи молодым семьям, организации досуга молодежи.
Прогнозируемые затраты по новому коллективному договору в части социальных льгот составляют более 115 миллионов рублей. В предыдущем документе, рассчитанном на 2002-2003 годы, на эти цели было заложено более 101 миллиона рублей.
Анализ предложений работников для нового договора позволяет полагать, что предыдущий достаточно полно защищал основные права и социальные гарантии работников, отметили в пресс-службе. Так, в течение последних двух с половиной лет минимальная зарплата работников индексировалась четыре раза, на предприятии проведено крупномасштабное медицинское обследование персонала, ряд социально-культурных мероприятий. Ежегодно более 1000 работников и членов их семей поправляют здоровье в санаториях и пансионатах, а на черноморском побережье отдыхают около 700 детей нефтяников. Кроме того, более 5,5 тысячи ветеранов-нефтяников ежегодно получают материальную помощь ко Дню пожилого человека.