Бывший генеральный директор АО "Коми коммунальные технологии" Н.Тимушев отсудил у компании недополученную премию и компенсацию морального вреда. 

Суть дела такова. Генеральный директор ККТ Н.Тимушев был уволен с должности в декабре прошлого года. Уволившись, он решил подать в суд и взыскать с компании недополученную премию за второй и третий кварталы (79,5 тыс.рублей и 75,7 тыс.рублей соответственно), матпомощь к отпуску в размере 120 тыс.рублей и компенсацию морального вреда - также 120 тыс. рублей.

Представитель ККТ с исковыми требованиями не согласился.

Как сказано в материалах дела, по решению Совета директоров ККТ за достижение ключевых показателей эффективности Общества Тимушеву была выплачена премия за второй квартал в размере 397 627 руб и за третий квартал -  378 636 руб.

Н.Тимушев посчитал, что размер премий занижен и предоставил свои расчеты и аргументы.  

Оказалось, что расчет премии бывшему гендиректору производился исходя из должностного оклада 100 тыс. руб., однако, как следует из платежных документов, Тимушеву до даты увольнения выплачивалась заработная плата из расчета 120 тыс. рублей должностного оклада.

Соответственно, по мнению бывшего гендиректора, размер его премии за второй квартал должен составлять 477 тыс. 152 руб., за третий квартал – 454 тыс. 363 руб. Поэтому он пошел в суд и потребовал от компании доплатить 79 525 рублей премии за второй квартал и 75 727 - за третий.

Кроме того, Тимушев потребовал от компании выплатить материальную помощь к отпуску 120 тыс.рублей и компенсацию морального вреда 120 тыс.рублей. 

ККТ с своих доводах ссылался на то, что расчет премии из расчета оклада в 100 тыс.рублей был согласован с Министерством энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифов РК на основании Методических рекомендаций об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми.

Что решил суд

Суд с этими доводами не согласился и взыскал с ККТ размер недополученной премии. 

Что касается материальной помощи к отпуску, то здесь суд отказал, поскольку этот вопрос не был рассмотрен на совете директоров. 

Моральный вред Тимушеву суд оценил в 5 тыс.рублей. 

Таким образом, бывший генеральный директор взыскал с ККТ 155 тыс. 252 рубля недополученной премии и 5 тыс.рублей компенсации морального вреда. 

ККТ с таким решением не согласился и подал апелляционную жалобу в Верховный суд Коми. 

8 октября этого года Судебная коллегия Верхсуда признала решение Сыктывкарского городского суда законным и обоснованным.