Новости Республики Коми | Комиинформ

90 процентов претендентов на социальные пособия в Коми - женщины, несмотря на то, что нуждающихся мужчин не меньше

90 процентов претендентов на социальные пособия в Коми - женщины, несмотря на то, что нуждающихся мужчин не меньше
90 процентов претендентов на социальные пособия в Коми - женщины, несмотря на то, что нуждающихся мужчин не меньше
logo
Женщины чаще мужчин предпочитают заявлять о своем неудовлетворительном материальном положении. 90 процентов тех, кто обращается в социальные службы за материальной помощью, - представительницы прекрасного пола. Между тем, мужчин и женщин среди бедных поровну.

К таким выводам пришли социологи Коми научного центра УрО РАН в ходе гендерного, то есть связанного с различиями людей по полу, исследования. Его результаты были озвучены 3 июня на пресс-конференции Коми регионального отделения движения женщин России - Женской палаты, при поддержке которой проводился мониторинг.

Мужчины и женщины решают свои материальные проблемы по-разному, считает кандидат социологических наук, сотрудник КНЦ Светлана Ярошенко. "В условиях бедности женщины стараются держаться за любую работу и выкручиваться как можно, лишь бы прокормить семью", - считает она. Мужчины, согласно выводам социологов, в меньшей степени склонны проявлять трудовую мобильность. Однако они обычно более успешно вырываются из замкнутого круга безденежья, чем женщины.

В ходе мониторинга сравнивались материально неблагополучные семьи города и села. Для социологического исследования ученые выбрали 60 семей Сыктывкара и 25 - Койгородского района.

Организаторы мониторинга отказались пока более подробно рассказать о его итогах. 10 июня в Государственном совете РК пройдут открытые парламентские чтения доклада "Права человека: гендерное измерение". Там сотрудники Женской палаты вместе с учеными планируют рассказать об этой проблеме, а также озвучить результаты социологических исследований по гендерным аспектам политического процесса, репродуктивным правам подростков, проблемам насилия и гендерным предпочтениям работодателей.