36% российских компаний планируют оптимизировать штат. В среднем сокращения затронут 16% работников этих фирм. При этом оптимизация уже прошла в 45% компаний.

При этом Фонд оплаты труда (ФОТ) уменьшился в 56% компаний: в среднем на 28%. В каждой десятой фирме ФОТ увеличился, в каждой третьей — не изменился. О планах по сокращению фонда оплаты труда в ближайшие полгода заявили 28% опрошенных работодателей — в среднем он снизится на 18%.

Количество безработных в России может достигнуть 5–6 млн человек, заявлял ранее глава Минтруда Антон Котяков. Впрочем, хороших работников сокращать невыгодно — их зарплаты обойдутся дешевле, чем найм и обучение новичков после кризиса, считают эксперты.

Попасть под сокращения в первую очередь рискуют работники сферы услуг (гостиничного хозяйства, розничной торговли) и все офисные сотрудники, сказала "Известиям" доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого потенциала" РЭУ имени Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева.

Самое стабильное положение — у бюджетников (речь о врачах, учителях и других сотрудниках государственных и муниципальных учреждений) и работников, обеспечивающих функционирование предприятий непрерывного цикла, где не сокращаются масштабы производства, считает член генерального совета "Деловой России" Алим Бишенов.

Подробности в материале "Известий".