Судя по данным резюме на hh.ru, на рынке труда Коми сейчас наиболее активны специалисты сферы продаж (15% от всех резюме), начинающие специалисты и студенты (15%), работники профессиональных областей производства, добычи сырья, бухгалтерии (по 9%), транспорта и логистики, строительства и недвижимости, а также административный персонал (по 6%).
С другой стороны, за первые две недели апреля больше всего вакансий в регионе было открыто для соискателей, заинтересованных в новой работе в продажах (34% от общего количества предложений о работе), медицине и фармацевтике (22%), строительстве и недвижимости (11%) транспорте и логистике (10%), для рабочего персонала (9%), представителей сфер производства (7%) и добычи сырья (7%).
Аналитики hh.ru Северо-Запада решили узнать, как изменилась ситуация на рынке труда в Коми для представителей отдельных профессиональных областей: инженеров, оператор и менеджеровcall-центров, бухгалтеров, продавцов в розничных продуктовых сетях, а также кладовщиков и комплектовщиков.
Число вакансий, открытых в период с 13 марта по 13 апреля 2020 года в Республике Коми для инженеров, выросло на 50% в сравнении с аналогичным периодом 2019 года. Также увеличилось и количество предложений о работе для кладовщиков и комплектовщиков (72%). Наибольший прирост вариантов занятости для операторов call-центров и продавцов – на 140% и 165% соответственно к прошлому году. Рынок вакансий для бухгалтеров напротив, уменьшился на 11%.
Предлагаемые в вакансиях на hh.ru средние зарплаты для представителей некоторых профессий тоже выросли. Так, среднее финансовое вознаграждение для операторов call-центров в марте-апреле текущего года равняется 21 500 руб., хотя хотя год назад этот показатель остановился на уровне 18 500 руб. Та же ситуация и с заработными платами продавцов в рознице (с 22 000 до 26 000 руб.), кладовщиков и комплектовщиков (с 26 000 до 27 500 руб.). Напротив, уменьшилось предлагаемое финансовое вознаграждение для бухгалтеров (с 40 000 до 37 500 руб.) и инженеров (с 57 500 до 55 000 руб.).
Самый высокий уровень конкуренции по исследуемым специализациям в апреле зафиксирован среди бухгалтеров – в среднем 24 человека на вакантное место, инженеров – 15-16 кандидатов на одно предложение о работе. Среди продавцов уровень конкуренции среди кандидатов не превышает рыночную норму – 5-6 резюме на одну активную вакансию. На позицию кладовщика-комплектовщика или оператора call-центра в среднем претендуют четыре соискателя.
“В текущей рыночной ситуации нужно обращать внимание на активно развивающиеся отрасли – это продуктовая розничная торговля, производство продуктов питания и товаров повседневного спроса, онлайн-сервисы и онлайн-магазины, сферу услуг для бизнеса. То есть те сегменты рынка труда, где до сих пор активно набирают персонал, и внутри уже этих отраслей искать интересующие варианты в зависимости от профессиональной сферы и опыта работы. Не нужно игнорировать варианты подработки в удаленном формате. Сейчас важно использовать все возможные ресурсы по поиску работы – от онлайн-платформ до каналов в мессенджерах и в социальных сетях”, - комментирует руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Ирина Жильникова.
