Новости Республики Коми | Комиинформ

Где в Коми искать работу без профессионального опыта

Где в Коми искать работу без профессионального опыта
Где в Коми искать работу без профессионального опыта
logo
Где в Коми искать работу без профессионального опыта
Фото из архива ИА "Комиинформ"

Ретейл по-прежнему является одним из самых больших сегментов на российском рынке труда. У компаний из сферы розничной торговли востребованы не только продавцы-консультанты, кассиры, директора магазинов и мерчендайзеры, но и ИТ-специалисты, менеджеры по логистике и интернет-маркетологи.

Аналитики hh.ru по Северо-Западу проанализировали более 2 300 вакансий, открытых работодателями из ретейла в Коми в 2019 - в начале 2020 года, и выяснили, кто еще пользуется спросом у компаний, готовы ли работодатели нанимать специалистов без опыта, а также какой средний уровень зарплат в отрасли.

Если говорить о рынке труда в ретейле в СЗФО, большая часть предложений о работе приходится на Калининград (7% от всех вакансий от компаний из сферы розничной торговли в СЗФО без Санкт-Петербурга в 2019 году), Мурманск (6%) и Архангельск (6%), а также Петрозаводск (5%). В десятку лидеров по числу открытых вакансий также можно включить работодателей из Пскова (4%), Великого Новгорода (4%), Сыктывкара (4%) и Колпина (3%). С другой стороны, каждое второе предложение о работе, размещенное в 2019 году компаниями из сегмента розничной торговли, было ориентировано на соискателей из других городов Северо-Запада.

Что касается соискателей, готовых работать в розничной торговле, 18% резюме принадлежат калининградцам, 10% – петрозаводчанам, 9% - архангелогородцам и по 6% - жителям Сыктывкара и Великого Новгорода. В лидерах по предложению также соискатели из Мурманска (5%), Пскова (5%), Гатчины и Колпина (4%).

Где ждут работников Северо-Запада?

В топ-5 самых активных на рынке труда в отрасли ретейла входят работодатели, специализирующиеся на продаже продуктов питания (57%), одежды, обуви и аксессуаров (24%), товаров повседневного спроса (20%) и товаров для дома (10%). Требуются новые сотрудники и в магазины мобильной техники (8%). 

В большей степени представители розницы заинтересованы в привлечении специалистов из сфер продаж (69% от всех вакансий в отрасли розничной торговли в 2019 году), транспорта, логистики (12%) и студентов (8%). Спросом пользуются также представители профобластей бухгалтерии, производства, рабочий и административный персонал (по 6%), маркетологи (3%).

В 50% вакансий, открытых в 2019 году компаниями из сферы розничной торговли на hh.ru в Коми, не было указано никаких требований к опыту работы потенциальных соискателей. Однако, другая половина предложений о работе в регионе предполагала наличие более серьезного профессионального стажа у кандидатов – от 1 года и более.

По аналитике hh.ru, средняя предлагаемая в вакансиях заработная плата в отрасли розничной торговли в Архангельской области по итогам года составила 30 000 рублей, чуть выше заработок может быть у соискателей из Ленинградской и Мурманской областей (32 100 рублей). Самый низкий уровень по рынку зарплат в ретейле в СЗФО зафиксирован в Псковской области – соискатели в среднем могут рассчитывать на 25 000 рублей. Невелико финансовое предложение от работодателей в Карелии и Новгородской области 26 500 рублей и 26 350 рублей соответственно.

Средняя предлагаемая зарплата в Коми составила 29 000 рублей.

Регион

Средняя предлагаемая в вакансиях зарплата в отрасли розничной торговли на hh.ru в 2019 году

Ленинградская область

32 200

Мурманская область

32 100

Архангельская область

30 000

Республика Коми

29 000

Калининградская область

27 500

Республика Карелия

26 500

Новгородская область

26 350

Псковская область

25 000

В основном это женщины (78%).На основе данных из резюме, открытых в конце 2019 – в начале 2020 года соискателями из регионов Северо-Запада, включая Карелию, можно составить усредненный "портрет" кандидата, желающего работать в сфере продаж в розничной торговле.

Чаще всего искали работу в рознице соискатели в возрасте 26 – 35 лет (35%), до 22 лет (20%), 36 – 45 лет (20%) и 22 – 25 лет (17%). Практически каждое десятое резюме принадлежит потенциальным работникам старше 46 лет.

Более 27% соискателей имеют диплом о высшем образовании, у 10% на руках документы о незаконченном высшем образовании. Еще в 39% резюме указано среднее специальное образование и в 33% - только среднее.