Количество штрафов за невыплату зарплаты в срок должно равняться числу сотрудников, не получивших деньги. С таким предложением выступил Минюст.
В настоящее время административный кодекс предусматривает для компаний штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, и в большинстве случаев эта санкция одинакова при задержке зарплаты и одному работнику, и тысяче.
Если Верховный суд согласится с логикой министерства, то в последнем примере штраф может вырасти до 50 млн рублей.
Вопрос наказания работодателей за такое нарушение рассмотрен в докладе Минюста о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2018 год. Одной из целей документа было выявление противоречий в судебной практике.
Как отметили в Минюсте, разрешить вопрос "можно за счет разработки проекта особенной части Кодекса РФ об административных правонарушениях".
Однако многие эксперты выступили против инициативы и призвали не допускать для штрафов эффекта расширяющейся вселенной. Кроме того, они отметили, что довольно крупные задолженности по зарплатам порой образуются и на казенных предприятиях, в этом случае государство накажет само себя.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале "Известий".