По мнению В.Кондакова, изменения, появившиеся в новой редакции закона, незначительны. Так, в документе по-прежнему не отражены четкие требования к безработным, которые должны более активно заниматься поисками работы. Не прописана и ответственность работодателей за трудоустройство граждан.
Среди положительных моментов В.Кондаков отметил то, что предприятие за два месяца до предполагаемого сокращения работников обязано предупредить об этом службу занятости и за три, если сокращение массовое. "Это новшество поможет службам занятости контролировать рынок труда и принимать меры по обеспечению работой сокращенные штаты", - считает руководитель департамента. Он называет плюсом и сокращение срока выплаты пособия работникам, которые уволились по собственному желанию без уважительных причин. Ранее таким работникам выплачивалось пособие в течение 12 месяцев, сейчас сроки сократились вдвое. Граждане, уволившиеся по собственному желанию, но по уважительной причине, будут получать пособие в течение года.