Аналитики HeadHunter Северо-Запад проанализировали более 1 700 вакансий, размещенных на hh.ru работодателями в Коми с 1 по 31 августа 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия бухгалтера.

Динамика вакансий и резюме

Рынок вакансий в Республике Коми в августе пополнился на 4% в сравнении с августовским показателем прошлого года. Год назад темпы прироста были выше: число предложений о работе, размещенных в августе 2018 года, по отношению к 2017 году увеличилось на 37%.

За минувший год выросла и соискательская активность. В августе текущего года работники из Коми открыли на 15% больше резюме, чем за аналогичный период 2018 года. Ощутим прирост резюме и за более короткий период времени: по сравнению с июлем 2019 года "рынок соискателей" увеличился на 4%.

Уровень конкуренции

 Об уровне конкуренции в регионе можно судить по hh.индексу – показатель отражает соотношение активных резюме к открытым вакансиям. В среднем на одно вакантное место в августе в Республике Коми претендовали шесть-семь соискателей, то есть hh.индекс равнялся 6,4. В прошлом году показатель составлял 5,7. Однако многое традиционно зависит от отрасли компании, специализации работника и других важных факторов. Например, самая напряженная конкурентная обстановка сложилась в профобластях "Юристы" (17,2), "Искусство, развлечения, масс-медиа" (12), "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" (11,9), "Начало карьеры, студенты" (11,6), "Управление персоналом тренинги" (10,8), "Высший менеджмент" (10,2), "Спортивные клубы, фитнес, индустрия красоты" (9,3). С другой стороны, самые дефицитные специалисты на рынке труда региона сегодня сосредоточены в сферах "Домашний персонал", "Медицина, фармацевтика", "Страхование", "Консультирование", "Инсталляция, сервис", "Рабочий персонал", в которых на одну вакансию приходится менее двух резюме.

Самые востребованные специалисты

 В лидерах по спросу у работодателей представители сфер "Продажи" (32% от общего количества вакансий, открытых в августе текущего года), "Транспорт, логистика" и "Медицина и фармацевтика" (по 13%), "Рабочий персонал" (12%), "Строительство, недвижимость" (11%), "Административный персонал" (10%). Еще 9% рынка вакансий в регионе относится к специалистам из профобласти "Производство", также востребованы начинающие специалисты, студенты (8%), работники сфер "Банки, инвестиции, лизинг" (7%), "Добыча сырья" (6%).

Средние предлагаемые заработные платы

Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru в Республике Коми в августе 2019 года составил 36 700 руб. В августе прошлого года соискатели могли рассчитывать в среднем на 35 000 руб.

Самую высокую зарплату в начале сентября предлагают главному энергетику проекта – до 150 000 рублей (до вычета НДФЛ).

Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Республике Коми в сентябре

Ситуация на рынке труда для бухгалтеров

С января по август 2019 года в Коми на hh.ru было открыто на 27% меньше вакансий для бухгалтеров, чем за аналогичный период прошлого года. При этом уровень конкуренции среди специалистов в области бухгалтерии вышел за пределы нормы – на одно вакантное место в августе претендовали в среднем 15 кандидатов.

Если говорить о заработных платах, предлагаемый в вакансиях уровень финансового вознаграждения бухгалтеров с января по июнь 2019 года вырос по сравнению с уровнем прошлого года на 5 000 руб., достигнув 30 000 руб. Разумеется, к соискателям разных специализаций в сфере бухгалтерии работодатели предъявляют разные требования, и чем их больше, тем выше уровень предлагаемых заработных плат. Зарплатные ожидания соискателей, судя по данным из резюме, соответствуют предложению работодателей – в среднем 30 000 руб.

Что касается требований к соискателям, более половины вакансий для бухгалтеров в Коми предполагали наличие опыта работы у кандидата от 1 года до 3 лет. В 37% вакансий был указан требуемый стаж от 3 до 6 лет и в 2% - более 6 лет. Еще 10% предложений о работе были доступны специалистам без опыта работы.

В 77% резюме, открытых за летний период, был указан профессиональный стаж свыше 6 лет, еще в 10% – от 3 до 6 лет. Порядка 7% резюме принадлежат специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет, 6% - кандидатам без профессионального опыта.

В число самых популярных ключевых навыков у бухгалтеров из Северо-Западного федерального округа (без учета Санкт-Петербурга) вошли: работа с первичной документацией (упоминалась в 27% от общего числа резюме), кассовые операции и работа в системе 1С: Предприятие 8 (по 21%), работа с бухгалтерской отчетностью (20%). Так же часто соискатели в резюме упоминали уверенную работу с ПК, расчет заработной платы и работу с банк-клиентом и в системе 1С: Бухгалтерия.

Чек-лист для бухгалтера: аналитические способности, опыт работы в бухгалтерских программных продуктах и знание современных бизнес-приложений (1С, SAP, INFOR, OeBS), умение анализировать бухгалтерские операции и хозяйственную деятельность, опыт ведения и оформления кассовых операций и организации документооборота, а также расчетов с дебиторами и кредиторами. Преимуществом для специалистов станет знание английского языка.