В Сыктывкаре бывший работник взыскал с работодателя деньги за задержку выдачи трудовой книжки. Гражданское дело рассмотрел горсуд.

Суд рассмотрел гражданский иск бывшего работника ООО "Энергомонтаж" к работодателю. Суть в том, что организация при увольнении не выдала ему трудовую книжку, в связи с чем мужчина был лишен возможности трудиться. В суде он требовал взыскать с общества неполученный заработок.

В обосновании заявленных требований указал, что стороны состояли в трудовых отношениях. В день увольнения трудовую книжку ему не выдали, что лишило его возможности трудоустройства. Фактически трудовая книжка получена им по почте лишь в июне 2019 года. 

Как рассказали "Комиинформу" в суде, в случае задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить бывшему подчиненному неполученный заработок. В итоге с общества были взысканы 23 тыс. 335 рублей.

Суд объяснил, какими нормами руководствовался:

При рассмотрении дела суд руководствовался нормами статей Трудового кодекса РФ, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" и пришел к выводу, что трудовая книжка своевременно не получена истцом по вине работодателя, что влечет обязанность Общества возместить истцу не полученный им заработок вследствие незаконного лишения возможности трудиться (задержку выдачи трудовой книжки).